Paikallispoliisin päivittäisjohtamisen johtamistyylit: katsaus paikallispoliisin rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäisjohtamisen johtamistyyleihin

Abstract

Tämän tutkimuksen tarkoitus on selvittää, mitä johtamistyylejä käytetään paikallispoliisissa rikostutkintasektorin sekä valvonta- ja hälytyssektorin päivittäistoiminnan johtamisessa. Tutkimuksen aineistona toimii Poliisiammattikorkeakoulussa tehdyt opinnäytetyöt, joiden pohjalta pyritään selvittämään ja tuomaan esille paikallispoliisin päivittäistoiminnan esimiesten käyttämiä johtamistyylejä. Lisäksi tarkoitus on löytää ne johtamistyylit, joita alaiset ja esimiehet pitävät toimivina työyhteisön kannalta.

Tutkimus on tehty kuvailevana kirjallisuuskatsauksena, jossa tutustaan aiheesta tehtyihin aiempiin opinnäytetöihin. Aihetta käsitteleviä opinnäytetöitä ja niiden tutkimuksia kertyi kahdeksan. Päätimme tarkastella Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -hankkeen jälkeistä ajanjaksoa, joten opinnäytetöiden tuli olla aikaisintaan tehty vuonna 2016.

Johtamista on tutkittu Poliisiammattikorkeakoulun opinnäytetöissä varsin paljon, mutta johtamistyylejä on loppujen lopuksi käsitelty aika vähän. Johtamistyylien tutkiminen on hieman lisääntynyt sen jälkeen, kun Kohti valmentavaa ihmisten johtamista-hanke on aloitettu poliisin organisaatiossa.