SAKKIn toimintaan osallistuvien sitoutumisen edistämistä

Abstract

​​Tämän opinnäytteen kehittämistyön tavoitteena oli​ löytää Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitolle – ​SAKKI ry:lle​ konkreettisia ratkaisuja tapahtumiin osallistuvien sitoutumisen edistämiseen. SAKKI ry on kärsinyt muiden nuorisoalan järjestöjen tavoin aktiivisten järjestötoimijoiden määrän laskusta. Muutoksella saattaa tulevaisuudessa olla vaikutus SAKKIn edunvalvontatoimen moniäänisyyteen. Kehittämistyö pyrkii vastaamaan tapahtumiin ja toimintaan osallistuvien sitoutumisen haasteisiin.

Opinnäytteen tietoperustassa tarkasteltiin kansalaisyhteiskunnan toimintaan ja sitoutumiseen liittyviä teemoja, kuten motivaatiota, osallisuutta, yhteisöjä, hyvin toimivia ryhmiä ja verkostoja. Kehittämistyön menetelminä käytettiin benchmarkingia ja SAKKIn hallituslaisille pidettyä työpajaa. Benchmarkingin avulla pyrittiin löytämään konkreettisia asioita, joita muut järjestöt tekevät edistääkseen vapaaehtoisten ja aktiivien sitoutumista. Työpajalla kartoitettiin hallituslaisten näkemyksiä toimenpiteistä, joita olisi hyvä tehdä jäsenten sitoutumisen kannalta sekä kuulla heidän omia kokemuksiaan aktiivisesta toiminnasta suhteessa SAKKIin.

Tuloksista selvisi, että yhteisöllisyys on yksi merkittävimmistä motivaatiotekijöistä liittyä aktiiviksi ja vapaaehtoiseksi järjestöihin. Muita merkittäviä asioita järjestötoimintaan sitoutumisessa voidaan pitää selkeää työnjakoa, tehtävien projektiluontoisuutta, muiden osallistujien tuntemista, järjestön arvoja ja uuden oppimista.

Kehittämistyön tuotoksena syntyi kahvihetkitoiminnan ohjaajan opas. Oppaassa hyödynnetään laajasti opinnäytteen tietoperustassa esiintyviä teorioita sekä menetelmien analyysin tuloksena syntyneitä ideoita.