Kuntoutuminen vertaistuen voimalla : Vertaistoiminnan kehittäminen kuntouttavassa työtoiminnassa
Järvinen, Aino (2024)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024113031586
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024113031586
Tiivistelmä
Kuntouttavan työtoiminnan arviointityöpaikassa Uusix-verstailla kehitettiin vuonna 2012 vertaistukitoiminta, RIKU (rinnalla kulkija)-toiminta, jossa pidempään työtoiminnassa olleet pajalaiset, voivat ryhtyä vertaistukitoimijaksi työtoiminnassa aloittaville kuntoutujille, ja näin tarjota heille vertaistukea ja neuvoja Uusix-verstaiden, ja oman työpajan arjessa.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää olemassa olevaa RIKU-vertaistukitoimintaa entistä toimivammaksi. Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia resursseja toimintaan tarvittaisiin, miten saataisiin enemmän vapaaehtoisia mukaan vertaistukitoimintaan, mitä asioita toiminnassa pidetään hyvänä, ja missä olisi kehitettävää. Opinnäytetyön tilaajana toimi Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveystoimen ensivaiheen kuntouttavan työtoiminnan arviointityöpaikka Uusix-verstaat.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jossa hyödynnettiin laadullista tutkimusta. Tutkimusaineiston keräämiseksi opinnäytetyötä varten järjestettiin aivoriihityöpajat RIKU-toiminnassa mukana olleille kuntoutujille. Aivoriihityöpajoissa pohdittiin, millaisia resursseja tarvitaan RIKU-toiminnan toteuttamiseksi, miten uusia kuntoutujia saataisiin mukaan toimintaan ja millaisia uusia toimintoja tai tapahtumia toiminnassa voitaisiin järjestää. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käytettiin menetelminä osallistavaa havainnointia sekä benchmarkkausta eli vertailuanalyysia. Benchmarkkauksen vertailukohteiksi valikoituivat Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys Tatsi ry sekä opiskelijoiden mielenterveyttä edistävä Nyyti ry.
Kerätystä aineistosta ilmeni, että RIKU-toiminnan haasteita ovat uusien vertaistukitoimijoiden saaminen toimintaan, toiminnanohjaajien vaihtuvuus sekä toiminnan markkinointi ja tiedottaminen. Tuloksista selvisi, että RIKU-vertaistoiminta koetaan ensiarvoisen tärkeänä osana kuntouttavaa työtoimintaa ja sen kehittämiseksi ideoitiin mm. markkinoinnin tehostamista, resurssien ja yhteistyön lisäämistä toiminnanohjaukseen ja työpajojen välille. Opinnäytetyön tuloksista nousseista tarpeista ja toiveista syntyi tuotoksina todistuspohja RIKU-vertaistoiminnassa mukana olleille kuntoutujille sekä RIKU-toiminnanohjaajan opas, jonka tavoitteena on innostaa henkilökuntaa mukaan RIKU-toimintaan ja joka omalta osaltaan toimii apuna RIKU-toiminnanohjaajille.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää olemassa olevaa RIKU-vertaistukitoimintaa entistä toimivammaksi. Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia resursseja toimintaan tarvittaisiin, miten saataisiin enemmän vapaaehtoisia mukaan vertaistukitoimintaan, mitä asioita toiminnassa pidetään hyvänä, ja missä olisi kehitettävää. Opinnäytetyön tilaajana toimi Helsingin kaupungin Sosiaali- ja terveystoimen ensivaiheen kuntouttavan työtoiminnan arviointityöpaikka Uusix-verstaat.
Opinnäytetyö toteutettiin kehittämistyönä, jossa hyödynnettiin laadullista tutkimusta. Tutkimusaineiston keräämiseksi opinnäytetyötä varten järjestettiin aivoriihityöpajat RIKU-toiminnassa mukana olleille kuntoutujille. Aivoriihityöpajoissa pohdittiin, millaisia resursseja tarvitaan RIKU-toiminnan toteuttamiseksi, miten uusia kuntoutujia saataisiin mukaan toimintaan ja millaisia uusia toimintoja tai tapahtumia toiminnassa voitaisiin järjestää. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käytettiin menetelminä osallistavaa havainnointia sekä benchmarkkausta eli vertailuanalyysia. Benchmarkkauksen vertailukohteiksi valikoituivat Työttömien ay-jäsenten tukiyhdistys Tatsi ry sekä opiskelijoiden mielenterveyttä edistävä Nyyti ry.
Kerätystä aineistosta ilmeni, että RIKU-toiminnan haasteita ovat uusien vertaistukitoimijoiden saaminen toimintaan, toiminnanohjaajien vaihtuvuus sekä toiminnan markkinointi ja tiedottaminen. Tuloksista selvisi, että RIKU-vertaistoiminta koetaan ensiarvoisen tärkeänä osana kuntouttavaa työtoimintaa ja sen kehittämiseksi ideoitiin mm. markkinoinnin tehostamista, resurssien ja yhteistyön lisäämistä toiminnanohjaukseen ja työpajojen välille. Opinnäytetyön tuloksista nousseista tarpeista ja toiveista syntyi tuotoksina todistuspohja RIKU-vertaistoiminnassa mukana olleille kuntoutujille sekä RIKU-toiminnanohjaajan opas, jonka tavoitteena on innostaa henkilökuntaa mukaan RIKU-toimintaan ja joka omalta osaltaan toimii apuna RIKU-toiminnanohjaajille.