Ryhmätoiminnan nykytilan arviointi ja kehittäminen kuntouttavan työtoiminnan yksikössä

Abstract

Opinnäytetyön tilaajana toimi Sopimusvuori ry, joka tarjoaa asiakkailleen kuntouttavaa työtoimintaa ja erilaisia hyvinvointia tukevia ryhmätoimintoja. Opinnäytetyön kehittämistehtävä kohdistui Hiedanrannan kuntouttavan työtoiminnan yksikköön ja sen ryhmätoimintoihin. Asiakkaita käy ryhmätoiminnoissa toivottua vähemmän ja ryhmätoimintojen ohjaamisesta puuttuu tavoitteellisuus ja johdonmukaisuus. Opinnäytetyön tavoitteena oli ryhmätoiminnan nykytilan tarkastelu ja arviointi sekä sen kehittäminen suunnitelmallisemmaksi ja asiakaslähtöisemmäksi.

Tilaajan tarve oli lisäksi selvittää, että millaista toimintaa asiakkaat toivoisivat, mistä toiminnasta asiakkaat innostuisivat ja miten heidät saisi sitoutettua mukaan toimintaan. Ryhmätoiminnan haasteet näkyvät vähäisinä asiakasmäärinä ryhmissä; asiakkaat eivät ole ryhmistä kiinnostuneet tai eivät ole tietoisia mahdollisista ryhmätoimintamahdollisuuksista.

Tietoperusta -luvussa on avattu käsitteitä kuntouttava työtoiminta, osallisuus, toimijuus, sosiaalinen vahvistaminen ja saavutettavuus. Lisäksi on tarkasteltu ryhmässä toimimiseen vaikuttavia tekijöitä. Teoreettinen viitekehys koostuu väitöskirjoista, tutkimuksista ja tieteellisistä artikkeleista. Osallisuutta ja toimijuutta on lähestytty sosiaalipedagogisesta näkökulmasta.

Aineistonkeruumenetelminä käytettiin teemahaastatteluja Hiedanrannan yksikön työntekijöille, toiminnallista menetelmää Hiedanrannan asiakkaille ja vertaiskehittämiskyselyä Sopimusvuori ry:n muille yksiköille Verstaalle, Kanavalle ja Sorinalle. Aineiston analysointimenetelmänä käytettiin teemoittelua. Aineistonkeruumenetelmissä toistuivat teemat: ryhmätoiminta, osallisuus, kehittäminen, saavutettavuus ja resurssit. Tuloksien analysoinnista nousi viisi teemaa: turvallinen tila, vertaistuen merkitys ryhmätoiminnoissa, ryhmätoimintojen sisältöjen tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus, saavutettavuus ja laadukas ohjaustyö.

Kehittämisehdotukset -luvussa on kehittämisehdotuksien lisäksi laadittu osallistavan ryhmätoimintaprosessin kaavio ryhmätoimintojen hallittavuuden työvälineeksi ja toimintatapaehdotukseksi. Lisäksi on laadittu käytännön ohjeet turvallisemman tilan periaatteiden kokoamiseen ryhmätoiminnoissa yhdessä asiakkaiden kanssa.