Kansainvälisen osaamisen integroiminen Suomen työmarkkinoille: haasteet ja mahdollisuudet

Abstract

Kehittämistyö keskittyi ratkaisemaan korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien kohtaamia haasteita Suomen työmarkkinoilla. Kehittämistyö toteutettiin vuoden 2024 aikana, ja sen lopputuotteena on tarkoitus syntyä innovatiivinen digitaalinen alusta, joka tarjoaa kokonaisvaltaista tukea kansainvälisten osaajien integroimiseksi suomalaiseen työelämään. Tavoitteena on kehittää digitaalinen alusta, joka tukee maahanmuuttajia työnhaussa, mentoroinnissa, kielikoulutuksessa, kulttuuriorientaatiossa ja paikallisen byrokratian navigoinnissa. Alustan avulla pyritään kehittämään ratkaisu, joka vastaa, sekä työnantajien että työnhakijoiden tarpeisiin, edistäen samalla Suomen kilpailukykyä globaalissa työmarkkinakilpailussa. Työn toteutuksesta vastasi Joni Väisänen. Lisäksi työssä hyödynnettiin tilaajaorganisaatio Startti Perhe- ja Maahanmuuttajapalvelut Oy:n asiantuntemusta ja kohderyhmänä olleiden maahanmuuttajien kokemuksia, joita kartoitettiin kyselyiden ja haastattelujen avulla.

Työssä käytettiin palvelumuotoilun Double Diamond -mallia, joka eteni neljän vaiheen kautta: havainnointi, määrittely, kehittäminen ja toteutus. Tämä lähestymistapa varmisti, että alustaratkaisu on aidosti käyttäjälähtöinen ja vastaa kohderyhmän todellisiin tarpeisiin.

Työ vastaa Suomen työmarkkinoiden haasteisiin, kuten työvoimapulaan ja etenkin korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien kohtaamiin esteisiin. Tutkimuksessa havaittiin, että nykyiset palvelut ovat hajanaisia ja painottuvat tiedon jakamiseen konkreettisen tuen sijaan. Tilaajan tarpeena oli kehittää ratkaisu, joka paitsi auttaa kansainvälisiä osaajia myös vahvistaa yrityksen kilpailukykyä.

Kehitetty alusta mahdollistaa työn tilaajalle paremman palvelutarjonnan ja vahvemman aseman kilpailussa työelämän tukipalvelujen kentällä. Työ tuo uusia näkökulmia liiketoiminnallisiin innovaatioihin ja siihen, miten käyttäjälähtöistä suunnittelua voidaan hyödyntää työmarkkinoiden kehittämisessä. Alusta tukee sujuvaa ja tehokasta integroitumista työyhteisöihin, vähentäen syrjintää ja kielimuurin aiheuttamia esteitä. Lisäksi se auttaa hyödyntämään maahanmuuttajien osaamista työvoimapulan ratkaisemiseksi.

Kehittämistyön keskeisimmät tulokset liittyvät digitaalisen alustan kehittämiseen, joka tarjoaa konkreettista tukea työnhakijoille työnvälityksessä ja mentoroinnissa, tukee työyhteisöjä tarjoamalla työkalun monimuotoisuuden lisäämiseen sekä vähentää esteitä, kuten kielimuureja, ja auttaa maahanmuuttajia integroitumaan nopeammin ja tehokkaammin.

Työn tuloksia voidaan hyödyntää laajemmin myös muilla aloilla, joilla kansainvälisten osaajien tarve on akuutti. Työ osoittaa, että monimuotoisuus ja digitaaliset ratkaisut voivat parantaa merkittävästi työelämän tehokkuutta ja moninaisuutta. Työ nostaa esiin tarpeen kehittää edelleen kattavampia mentorointiohjelmia, jotka edistävät maahanmuuttajien asemaa työmarkkinoilla.