Nuoret seuratoimijat: nuorten vapaaehtoisten johtaminen muuttuvalla liikuntajärjestökentällä

Abstract

Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön päätavoitteena oli tutkia 15–30-vuotiaita nuoria sekä heidän tarpeitaan ja toiveitaan vapaaehtoistyöhön liittyen. Tutkimuskysymyksenä ja työn punaisena lankana toimi “Miten vapaaehtoistyön kenttä on kehittynyt, ja mitä strategioita urheiluseurojen tulisi ottaa käyttöön nuorten sitouttamiseksi mukaan toimintaan?”. Osa prosessia oli koota käytännönläheinen opas työn tilaajalle, eli Suomen Työväen Urheiluliitolle, jonka tarkoitus on neuvoa liittoa ja sen jäsenseuroja nuorten rekrytoinnissa, sitouttamisessa ja johtamisessa.

Tutkimusongelmana oli nuorten vapaaehtoisten vähäinen määrä liikuntajärjestön ja urheiluseurojen toiminnassa. Ongelmaa lähdettiin purkamaan nuorilähtöisesti ja tutkimukseen osallistuikin 15–30-vuotiaita liikunnan parissa olevia nuoria. Tutkimusmenetelminä käytettiin parihaastatteluita sekä kyselyä, joihin osallistui yhteensä 59 nuorta. Analysoinnissa käytiin läpi tutkimuksen tuloksia ja tarkasteltiin niitä työn teoreettisen viitekehyksen kautta.

Kehittämistyön keskeisimmät löydökset keskittyvät nuorten vapaaehtoisten motivaatioon ja sitoutumiseen urheiluseuroissa. Tutkimus paljasti, että nuoret kaipaavat enemmän joustavuutta, arvostusta ja mahdollisuuksia kehittyä. Haasteita tuovat erityisesti aikarajoitteet, epäselvät roolit ja huono tuki. Kehittämistyö tarjoaa käytännön suosituksia seuroille nuorten johtamiseen liittyen, kuten nuorten rekrytoinnin tarkka suunnittelu ja kannustavan mentoroinnin lisääminen. Työ tukee urheiluseurojen jatkuvuutta ja mahdollistaa keskustelun rikastuttamisen eri liikuntatoimijoiden kesken. Yhteiskunnallisesti tarkasteltuna työ tukee myös nuorten osallisuutta ja hyvinvointia.

Principal aim of this thesis was to study young people from age 15 to age 30, as well as their wishes and needs regarding volunteer work. Main question in the study was” How has the volunteer work field changed, and which strategies should sport clubs use to engage young people for the activity?”. Part of the process was to gather a practical guide for Finnish Workers Sport Association. The purpose of the guide is to advice the association and its member clubs in recruiting, engaging and leading young people. Problem behind the study was the small number of young volunteers in the activities of the association and sports clubs. People participating to the study were youth who were involved with sports. The research methods used were couple interviews and a survey, in which a total of 59 young people participated. In the analysis the results of the study were reviewed and examined through the theoretical frame of the work. The most important findings were reasons and motives behind the young peoples will engage to the volunteer work. The research revealed that young people need more flexibility, appreciation and opportunities to develop. Challenges are specially time constraints, unclear roles and poor support. The development work offers practical recommendations for sport clubs related to leading youth, such as careful planning of the recruitment and increasing encouraging mentoring. The work supports continuity of sports club and enables enriching the conversation between different sports operators. From society’s point of view, the work also supports the involvement and well-being of young people.