Hakeutuminen koiranohjaajaksi : odotukset, haasteet ja todellisuus

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan Hämeen poliisilaitoksen koiranohjaajien kokemuksia Kanta-Hämeen kenttäjohtoalueella erityisesti heidän työhönsä liittyvien odotusten, haasteiden ja työn todellisuuden näkökulmasta. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, miten koiranohjaajat ovat kohdanneet ja kokeneet työtehtäväänsä liittyvät odotukset, millaisia haasteita he kohtaavat päivittäisessä työssään ja kuinka todellisuus vastaa ennakkokäsityksiä. Lisäksi työssä analysoidaan koiranohjaajien ammatillista polkua, mukaan lukien koulutusta ja hakeutumisprosessia, sekä tarkastellaan Poliisikoiralaitoksen historiallista kehitystä ja aiempia tutkimuksia aiheesta.

Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena, ja aineisto kerättiin haastattelemalla kolmea Hämeen poliisilaitoksen koiranohjaajaa. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin fenomenografisen tutkimusotteen mukaisesti, jossa pyritään ymmärtämään ja jäsentämään haastateltavien kokemuksia ja näkemyksiä. Tulokset on ryhmitelty kolmeen keskeiseen teemaan, jotka perustuvat tutkimuskysymyksiin ja mahdollistavat syvällisemmän tarkastelun koiranohjaajien kokemuksista.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, että koiranohjaajat ovat motivoituneita työhönsä ja ovat jo ennen tehtävään hakeutumistaan tutustuneet koiranohjaajan työnkuvaan. Työn haastavimpana osa-alueena koettiin erityisesti poliisikoiran mahdollinen menettäminen, mikä aiheuttaa emotionaalista kuormitusta. Koiran kouluttaminen vaatii myös huomattavaa ajallista ja suunnitelmallista panostusta. Lisäksi toimintaympäristö voi asettaa merkittäviä haasteita koirapartion toiminnalle, ja tehtävien toimintaympäristö saattaa aiheuttaa lisävaatimuksia sekä ohjaajalle että koiralle. Haasteista huolimatta haastatellut koiranohjaajat kokivat saavansa riittävästi tukea työhönsä, ja he olivat pääosin tyytyväisiä työnantajan tarjoamiin resursseihin. Kuitenkin resurssipula tunnistettiin merkittäväksi haasteeksi, joka vaikuttaa sekä työn sujuvuuteen että koiranohjaajien työssäjaksamiseen.