Pelastustoimen yhteistyöalueiden johtokeskusten toteuttama johtaminen - Tehtävät ja edellytykset
Evikoski, Joni (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505059122
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202505059122
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yhteistyöalueiden johtokeskusten toteuttamaa johtamista sekä johtamisen mahdollisuuksien edellytyksiä. Opinnäytetyö keskittyi käsittelemään aihetta laajan teoriamäärän kautta, ja suhteutti tätä asiantuntijoiden kanssa käytyihin haastatteluihin.
Pelastustoimen yhteistyöalueet ovat uusi toimintamalli pelastustoimen johtamisen näkökulmasta. Tämä vaatii pelastustoimen johtamiselta uutta ajatusmallia sekä johtamiseen tarvittavan tiedon määrän laajuuden ymmärtämistä. Pelastustoimi kärsii resurssivajauksista erityisesti kaupunkikeskusten ulkopuolisella alueella päivittäistehtävissä. Pelastustoimen yhteistyöalueiden johtokeskuksien tarkoituksena on kyetä koordinoimaan laajasti hyvinvointialueiden välistä resurssienhallintaa sekä poikkeuksellisten onnettomuuksien hoitamista.
Pelastustoiminnan johtaminen vaatii tukea, kun pelastusmuodostelmat kasvavat. Mikäli onnettomuus on laajamittainen tai muuten poikkeuksellinen, voivat hyvinvointialueen resurssit loppua. Jatkuvuus johtamisessa, henkilöstössä sekä kalustossa on ennen kaikkea työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
Tässä opinnäytetyössä haastatteluilla saaduilla vastauksilla pyrittiin tuomaan esille näkökulma, etteivät yhteistyöalueet ole syrjäyttämässä johtamismalleja vaan tarjoavat lisää mahdollisuuksia pelastustoiminnan johtajalle suoriutua johtamistehtävästä mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.
Pelastustoimen yhteistyöalueet ovat uusi toimintamalli pelastustoimen johtamisen näkökulmasta. Tämä vaatii pelastustoimen johtamiselta uutta ajatusmallia sekä johtamiseen tarvittavan tiedon määrän laajuuden ymmärtämistä. Pelastustoimi kärsii resurssivajauksista erityisesti kaupunkikeskusten ulkopuolisella alueella päivittäistehtävissä. Pelastustoimen yhteistyöalueiden johtokeskuksien tarkoituksena on kyetä koordinoimaan laajasti hyvinvointialueiden välistä resurssienhallintaa sekä poikkeuksellisten onnettomuuksien hoitamista.
Pelastustoiminnan johtaminen vaatii tukea, kun pelastusmuodostelmat kasvavat. Mikäli onnettomuus on laajamittainen tai muuten poikkeuksellinen, voivat hyvinvointialueen resurssit loppua. Jatkuvuus johtamisessa, henkilöstössä sekä kalustossa on ennen kaikkea työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
Tässä opinnäytetyössä haastatteluilla saaduilla vastauksilla pyrittiin tuomaan esille näkökulma, etteivät yhteistyöalueet ole syrjäyttämässä johtamismalleja vaan tarjoavat lisää mahdollisuuksia pelastustoiminnan johtajalle suoriutua johtamistehtävästä mahdollisimman tehokkaasti ja vaikuttavasti.