"Parasta on nähdä lasten rohkeuden kasvavan" : uuden aikuisen polku sudenpentujen johtajaksi
Väre, Anna-Elina (2025)
Väre, Anna-Elina
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910362
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910362
Tiivistelmä
Partio on Suomen suurin vapaaehtoisvoimin toimiva järjestö. Partion pitkät perinteet juontavat Suomessa vuoteen 1910.
Suurin osa aloittaa partioharrastuksen lapsena, mutta yhä useampi lähtee mukaan toimintaan aikuisiällä, esimerkiksi omien perheenjäsenten harrastustoiminnan tukemiseksi. Partion perinteet, kasvatustavoitteet ja toimintakulttuuri voivat tuntua vierailta uudelle aikuiselle, joka aloittaa vapaaehtoisena partiolippukunnassa, esimerkiksi sudenpentujen laumajohtajana. Uuteen yhteisöön sopeutuminen ja tapojen oppiminen vie aina aikaa, vaikka olisikin motivoitunut ja innostunut.
Partiolippukunta Kulman Kiertäjät Ry on Helsingissä Vallilan alueella toimiva keskisuuri lippukunta.
Aiemmin lippukunnassa ei ollut omaa toimintamallia perehdytyspolusta uusille vapaaehtoisille. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää tätä uuden aikuisen perehdytystä.
Opinnäytetyö oli kehittämistyö jota tehtiin toimintatutkimuksen menetelmin mm. kyselytutkimuksen ja pienen työpajan keinoin. Perehdytyksen kehittämisessä hyödynnettiin andragogiikan periaatteita, jotka tukevat aikuisia oppijoina. Suomen Partiolaiset Ry on laatinut perehdytyksen tueksi laajoja materiaalipankkeja, joita myös voidaan hyödyntää perehdytyksen tukena.
Opinnäytetyön pääasiallinen tuotoksena on käytännönläheinen perehdytyslista uusille aikuisille partiojohtajille, erityisesti niille, joilla ei ole aiempaa kokemusta partiosta tai Kulman kiertäjistä. Scouting is the largest volunteer-based organization in Finland, with traditions dating back to 1910. While most people start their Scouting journey as children, an increasing number of adults are joining later in life—often to support their own children’s hobbies.
For a new adult volunteer, Scouting’s traditions, educational goals, and unique culture may feel unfamiliar. Adapting to a new community and learning its practices always takes time, even for those who are motivated and enthusiastic.
Kulman Kiertäjät Ry is a medium-sized local Scout group based in the Vallila district of Helsinki. Previously, the group did not have a specific onboarding model or a structured process for introducing new adult volunteers into the organization. The aim of this thesis was to improve the onboarding process for new adult volunteers.
This thesis was carried out as a development project using an action research approach, including a survey and a small co-development workshop. The development work was guided by principles of andragogy to support adult learning. The onboarding process also drew on the wide range of support materials provided by the Guides and Scouts of Finland.
Through collaborative development and data gathered from the survey and interviews, it became evident that improving onboarding practices would enhance the overall functioning of the Scout group and ease the integration of new members into the organization.
The main outcome of this thesis is a practical onboarding guide for new adult Scout leaders, especially those without prior experience in Scouting or the Kulman Kiertäjät group.
Suurin osa aloittaa partioharrastuksen lapsena, mutta yhä useampi lähtee mukaan toimintaan aikuisiällä, esimerkiksi omien perheenjäsenten harrastustoiminnan tukemiseksi. Partion perinteet, kasvatustavoitteet ja toimintakulttuuri voivat tuntua vierailta uudelle aikuiselle, joka aloittaa vapaaehtoisena partiolippukunnassa, esimerkiksi sudenpentujen laumajohtajana. Uuteen yhteisöön sopeutuminen ja tapojen oppiminen vie aina aikaa, vaikka olisikin motivoitunut ja innostunut.
Partiolippukunta Kulman Kiertäjät Ry on Helsingissä Vallilan alueella toimiva keskisuuri lippukunta.
Aiemmin lippukunnassa ei ollut omaa toimintamallia perehdytyspolusta uusille vapaaehtoisille. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää tätä uuden aikuisen perehdytystä.
Opinnäytetyö oli kehittämistyö jota tehtiin toimintatutkimuksen menetelmin mm. kyselytutkimuksen ja pienen työpajan keinoin. Perehdytyksen kehittämisessä hyödynnettiin andragogiikan periaatteita, jotka tukevat aikuisia oppijoina. Suomen Partiolaiset Ry on laatinut perehdytyksen tueksi laajoja materiaalipankkeja, joita myös voidaan hyödyntää perehdytyksen tukena.
Opinnäytetyön pääasiallinen tuotoksena on käytännönläheinen perehdytyslista uusille aikuisille partiojohtajille, erityisesti niille, joilla ei ole aiempaa kokemusta partiosta tai Kulman kiertäjistä.
For a new adult volunteer, Scouting’s traditions, educational goals, and unique culture may feel unfamiliar. Adapting to a new community and learning its practices always takes time, even for those who are motivated and enthusiastic.
Kulman Kiertäjät Ry is a medium-sized local Scout group based in the Vallila district of Helsinki. Previously, the group did not have a specific onboarding model or a structured process for introducing new adult volunteers into the organization. The aim of this thesis was to improve the onboarding process for new adult volunteers.
This thesis was carried out as a development project using an action research approach, including a survey and a small co-development workshop. The development work was guided by principles of andragogy to support adult learning. The onboarding process also drew on the wide range of support materials provided by the Guides and Scouts of Finland.
Through collaborative development and data gathered from the survey and interviews, it became evident that improving onboarding practices would enhance the overall functioning of the Scout group and ease the integration of new members into the organization.
The main outcome of this thesis is a practical onboarding guide for new adult Scout leaders, especially those without prior experience in Scouting or the Kulman Kiertäjät group.