Nuorten poliisien saappaissa : kokemuksia uralla etenemisestä Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella
Marjanen, Maaria; Perttula, Emppu (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060921868
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025060921868
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää nuorten, virkaiältään 1–5-vuotiaiden poliisimiesten kokemuksia etenemismahdollisuuksista Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen alueella. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, onko etenemismahdollisuuksissa eroja eri sektoreiden välillä, saavatko nuoret poliisimiehet tukea etenemiseen sekä miten etenemismahdollisuudet vaikuttavat työmotivaatioon.
Opinnäytetyö toteutettiin triangulaatiotutkimuksena hyödyntäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimuksen aineisto kerättiin käyttämällä Webropol- kyselylomaketta, joka lähetettiin kohderyhmälle. Opinnäytetyön tietoperustana käytämme poliisin tehtäviin, etenemiseen, urapolkuun ja motivaatioon liittyvää lainsäädäntöä, kirjallisuutta sekä aiempia opinnäytetöitä.
Tulokset ja johtopäätökset on jaettu eri aihealueisiin, joiden perustana toimii tutkimuskysymykset. Opinnäytetyön tuloksena selvisi, että Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen etenemismahdollisuuksiin suhtauduttiin kriittisesti ja rekrytointeihin toivottiin lisää avoimuutta. Sektoreiden välillä koettiin olevan merkittäviä eroja etenemisen suhteen, erityisesti sektorilta toiselle siirtyminen koettiin hankalana. Suurin osa kuitenkin viihtyi nykyisessä työtehtävässään ja koki itse voivansa vaikuttaa omaan etenemiseensä edes jollain tasolla. Myös esihenkilöiden tuki koettiin riittävänä ja työyhteisön keskustelukulttuuri nousi merkittäväksi tukimuodoksi uralla etenemisessä.
Opinnäytetyö toteutettiin triangulaatiotutkimuksena hyödyntäen sekä kvalitatiivista että kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. Tutkimuksen aineisto kerättiin käyttämällä Webropol- kyselylomaketta, joka lähetettiin kohderyhmälle. Opinnäytetyön tietoperustana käytämme poliisin tehtäviin, etenemiseen, urapolkuun ja motivaatioon liittyvää lainsäädäntöä, kirjallisuutta sekä aiempia opinnäytetöitä.
Tulokset ja johtopäätökset on jaettu eri aihealueisiin, joiden perustana toimii tutkimuskysymykset. Opinnäytetyön tuloksena selvisi, että Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen etenemismahdollisuuksiin suhtauduttiin kriittisesti ja rekrytointeihin toivottiin lisää avoimuutta. Sektoreiden välillä koettiin olevan merkittäviä eroja etenemisen suhteen, erityisesti sektorilta toiselle siirtyminen koettiin hankalana. Suurin osa kuitenkin viihtyi nykyisessä työtehtävässään ja koki itse voivansa vaikuttaa omaan etenemiseensä edes jollain tasolla. Myös esihenkilöiden tuki koettiin riittävänä ja työyhteisön keskustelukulttuuri nousi merkittäväksi tukimuodoksi uralla etenemisessä.