Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Humanistinen ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Laatu syntyy työn arjessa : näkökulmia muutosten vaikutuksista laatuun toisen asteen ammatillisen oppilaitoksen arjessa

Koponen, Päivi (2025)

 
Avaa tiedosto
Koponen_Paivi.pdf (1.062Mt)
Lataukset: 


Koponen, Päivi
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025091024568
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa selvitettiin muutostilanteiden vaikutusta laatuun toisen asteen ammatillisen oppilaitoksen arjessa. Se tehtiin ajankohdassa, jossa alalle kohdistuvia lakisääteisiä muutoksia oli useampia valmisteilla ja tilaajaorganisaatiossa oli organisaation strategiaan, rakenteeseen, johto- ja esihenkilötehtäviin sekä toimitiloihin liittyviä muutoksia meneillään. Tavoitteena oli löytää näkökulmia laadun säilyttämiseen muutosten ajassa ja toimia henkilöstölle muutostukena.

Tietoperustassa kuvattiin laadunhallintaa ja sen lakisääteisiä vaatimuksia ja seurannan ja arvioinnin menettelyjä sekä kansallisella että organisaatiotasolla. Valmisteilla olevia muutoksia kuvattiin tiiviisti. Tietoperustassa kuvattiin työyhteisöä muutoksessa, muutosten vaikutuksia ihmisiin ja muutosneuvotteluja.

Osallistava vaihe toteutettiin laatu syntyy arjessa -työpajoissa, joiden konsepti mallinnettiin tämän opinnäytetyön tekemisen aikana, prosessikuvaus yöpajoista löytyy työpajojen muodostuminen alaluvusta. Työpajoissa oli osioita tunteiden ilmaisemiseen sekä teemoitettu dialogi, osallistujien tulevaisuusorientaatio selvitettiin ja työpajoista pyydettiin palautetta.

Työpajojen tarkoituksena oli selvittää henkilöstön näkemyksiä laadunhallintaan silloin kun useampia muutoksia on meneillään ja toimia muutostukena.
Työpajojen tuloksena selvisi, että tilaajaorganisaatiossa on tarve dialogille.
Kehittämissuositukset liittyvät enemmän arkityön ja kehittämistyön teemoihin ja
organisointiin kuin yksittäisiin kehittämiskohteisiin. Työpajoihin osallistunut henkilöstö koki saaneensa tukea muutostilanteessa ja tilaajaorganisaatio oli tyytyväinen kehittämistyöhön.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste