Poliisin työhyvinvointi : minäpystyvyyden ja sosiaalisen tuen merkitys poliisityössä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella sosiaalisen tuen ja minäpystyvyyden merkitystä poliisityössä. Aihe on ajankohtainen ja tärkeä, sillä poliisin työ on henkisesti ja fyysisesti vaativaa, mikä edellyttää vahvaa psyykkistä kestävyyttä sekä toimivaa työyhteisön tukea. Työn lähtökohtana on ymmärtää, millainen rooli sosiaalisella tuella on poliisin työhyvinvoinnin ja ammatillisen itseluottamuksen eli minäpystyvyyden vahvistamisessa.

Opinnäytetyö on toteutettu narratiivisena kirjallisuuskatsauksena ja sen aineisto on koottu systemaattisesti valituista kotimaisista ja kansainvälisistä lähteistä, jotka käsittelevät yleisesti työhyvinvointia, sosiaalista tukea sekä minäpystyvyyttä, mutta ensisijaisesti poliisityön näkökulmasta, mikäli mahdollista. Aineistoa on analysoitu teemoittelevaa analyysiä hyödyntäen siten, että siinä on pyritty tunnistamaan toistuvia teemoja ja yhteyksiä aihepiirien välillä.

Tutkimuksessa havaittiin, että sosiaalinen tuki ja minäpystyvyys ovat merkittäviä tekijöitä poliisin työhyvinvoinnin kannalta. Sosiaalinen tuki vahvistaa yksilön kokemusta kuuluvuudesta ja ammatillisesta luottamuksesta, kun taas vahva minäpystyvyys edistää hallinnan tunnetta, stressinsietokykyä ja motivaatiota haastavissa työtilanteissa. Näiden tekijöiden yhteisvaikutus tukee sekä yksilön jaksamista että organisaation toimivuutta

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tuoda esiin sosiaalisen tuen ja minäpystyvyyden merkityksiä poliisintyössä. Työ voi tarjota näkökulmaa aiheesta käytävään keskusteluun ja mahdollisesti herättää ajatuksia esimerkiksi työhyvinvointiin liittyvien ilmiöiden tunnistamisessa.