Monimuotoisuus ja poliisi : ulkomaalaistaustaisten ajatuksia poliisin ammatista ja rekrytoinnista

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on käsitellä ulkomaalaistaustaisten mielikuvia Suomen poliisista sekä pohtia miten Suomen poliisi voisi vaikuttaa näihin mielikuviin lisäten ulkomaalaistaustaisten kiinnostusta poliisin ammattia kohtaan. Lisäksi tässä työssä pyritään käsittelemään, että millaisia voimavaroja monimuotoisuus etnisyys- ja kulttuuritaustoissa voisi tuoda työyhteisöön poliisissa. Kyseinen aihe on ajankohtainen ja tärkeä, sillä Suomen yhteiskunta on muuttunut maahanmuuton seurauksena monimuotoisemmaksi viimeisten vuosikymmenten aikana. Poliisin tulisi heijastaa väestön monimuotoisuutta, joka koostuu erilaisista taustoista tulevista ihmisistä.

Opinnäytetyö on toteutettu kvalitatiivisena, eli laadullisena tutkimuksena, käyttäen puolistrukturoitua haastattelua, jossa haastateltiin viittä ulkomaalaistaustaista henkilöä. Tämä menetelmä valittiin, koska opinnäytetyössä haluttiin saada kartoitettua haastateltavien omia henkilökohtaisia kokemuksia ja näkemyksiä aiheesta.

Tutkimuksesta saatujen tulosten mukaan haastateltavat kokivat mielikuvat Suomen poliisista pääosin positiivisina. Haastateltavista enemmistö koki Suomen poliisin luotettavana, kun sitä verrattiin esimerkiksi aikaisemman asuinmaan poliisiin. Luottamusta koettiin muun muassa poliisin toiminnan ennakoitavuudesta sekä turvallisuuden tunteesta, jota poliisin läsnäolo herättää. Vaikka kaikki haastateltavat ilmaisivat luottamusta Suomen poliisiin, he kuitenkin tunnistivat ennakkoluuloja ja poliisin ja ulkomaalaistaustaisten välillä. Ammatin kiinnostusta nostavana tekijänä haasteltavat nostivat esille toiveen siitä, että heillä olisi enemmän vaikutusmahdollisuuksia työtehtäviin sekä työpaikan sijaintiin. Tämän lisäksi toivottiin myötämielisempää suhtautumista ulkomaalaistaustaisuutta kohtaan. Tuloksissa korostui, että erityisesti monikielisyys ja kulttuuriymmärrys koetaan hyödylliseksi poliisin ammatissa.