Työhyvinvointi Kuopion pääpoliisiasemalla: rikostorjuntasektorin näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kuopion pääpoliisiaseman rikostorjuntasektorin työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnista, viikkoliikunnasta sekä TYHY-toiminnasta. Poliisin työ voi olla henkisesti, fyysisesti ja psyykkisesti kuormittavaa, minkä vuoksi työhyvinvoinnin seuranta ja sen kehittäminen ovat keskeisiä tekijöitä henkilöstön jaksamisen ja työkyvyn ylläpitämisessä. Työhyvinvointi ei ole uusi ilmiö, mutta sitä on tarkasteltava jatkuvasti muuttuvien työympäristöjen ja kuormitustekijöiden vuoksi.

Tutkimus kohdistui Kuopion pääpoliisiaseman rikostorjuntasektorin työntekijöihin eri ryhmistä. Tutkimus toteutettiin kyselylomakkeen avulla, joka sisälsi monivalintakysymyksiä sekä vapaan sanan osion. Kysely suunniteltiin vastaajille anonyymiksi ja helposti lähestyttäväksi, ja sen tarkoituksena oli tuottaa ajankohtaista tietoa henkilöstön näkemyksistä.

Kuopion pääpoliisiaseman rikostorjuntasektorin työntekijät arvioivat omia työhyvinvointiin liittyviä väittämiä pääosin positiivisesti. Tutkimuksen perusteella voidaan tunnistaa mahdollista työtehtäviin ja kiireeseen liittyvää väsymystä, mikä näkyi vastauksissa työn merkityksellisyyden tai oman palautumisen arvioinnin kautta. Kyselyyn vastaajat olivat hyvin yksimielisiä siitä, että viikkoliikunta on tärkeä ja työhyvinvointia edistävä etu. Rikostorjuntasektorin työntekijät nostivat myös esille Kuopion pääpoliisiaseman puutteita omien ryhmäkohtaisten tyhy-päivien puuttumisesta sekä kuntosalin riittämättömyydestä.