Osaamisen tunnistaminen nuorten kuntouttavassa työtoiminnassa Valmennustalo Jengassa
Nevamäki, Tanja (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121536382
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121536382
Tiivistelmä
Kuntouttava työtoiminta on sosiaalihuoltolain alaista toimintaa. Nuorten kuntouttavassa työtoiminnassa valmentautujat ovat nuoria, alle 30-vuotiaita, joilla on tie kohti työelämää syystä tai toisesta joko katkennut tai ei ole edes päässyt alkamaankaan. Valmennustalo Jengassa, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen ainoassa vain nuorille suunnatussa kuntouttavan työtoiminnan yksikössä, tätä työtä tehdään työ- ja yksilövalmennuksen sekä erilaisten ryhmäohjausten keinoin.
Tarve parempaan ja järjestelmällisempään osaamisen tunnistamiseen tuli Valmennustalo Jengan henkilökunnalta. Oli kokemus siitä, että nuorilta jää osaamista tunnistamatta kuntouttavan työtoiminnan jaksojen aikana. Lähtökohtana on, että kaikki osaaminen on arvokasta, mutta koska valmentautujilla on itsellään monenlaisia haasteita, he eivät osaa sanoittaa tai tunnistaa omaa osaamistaan ilman ohjausta ja tukea. Tähän tarvittiin menetelmiä ja tästä tarpeesta lähti osaamisen tunnistamisen materiaalipankin kehittäminen.
Opinnäytetyön kehittämishanke oli monivaiheinen. Ensimmäisenä vedin aiheesta työpajan oman yksikköni työntekijöille kartoittaakseni ajatuksia ja toiveita osaamisen tunnistamisen materiaaleista. Tämän jälkeen kokosin Valmennustalo Jengaan testimateriaalipankin, jonka materiaaleja käytännön työssä kokeiltiin. Näistä tehtiin arviot forms-lomakkeelle. Yhtäaikaisesti tuon prosessin kanssa haastattelin Valmennustalo Jengan yksilövalmentajia. Myöhemmin haastattelin vielä yksilövalmentajia muista yksiköistä.
Tietoperustassa olen kuvannut kuntouttavaa työtoimintaa ja sitten tarkemmin Valmennustalo Jengan toimintaa. Lisäksi avaan nuorisotyöllistä otetta ja lähdemateriaalin pohjalta tuon näkymiä tulevasta työelämästä. Kerron myös osaamisesta ja sen tunnistamisesta.
Tämä opinnäytetyö tulee todelliseen työelämän tarpeeseen. Tyän tuloksena on syntynyt yksilövalmentajille materiaalipankki osaamisen tunnistamisen menetelmistä. Menetelmät on valittu kehittämistyön menetelmien tulosten perusteella. Oleellista on ollut, että menetelmät ovat helppokäyttöisiä, ymmärrettäviä ja erityisesti se, että ne tukevat osaamisen tunnistamista. Luotu materiaalipankki tukee yksilövalmentajien työtä ja auttaa valmentautujia tulemaan tietoisiksi omista osaamisistaan. Nyt luotu materiaalipankki on alku laajemmalle osaamisen tunnistamiselle Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen valmennustaloilla.
Tarve parempaan ja järjestelmällisempään osaamisen tunnistamiseen tuli Valmennustalo Jengan henkilökunnalta. Oli kokemus siitä, että nuorilta jää osaamista tunnistamatta kuntouttavan työtoiminnan jaksojen aikana. Lähtökohtana on, että kaikki osaaminen on arvokasta, mutta koska valmentautujilla on itsellään monenlaisia haasteita, he eivät osaa sanoittaa tai tunnistaa omaa osaamistaan ilman ohjausta ja tukea. Tähän tarvittiin menetelmiä ja tästä tarpeesta lähti osaamisen tunnistamisen materiaalipankin kehittäminen.
Opinnäytetyön kehittämishanke oli monivaiheinen. Ensimmäisenä vedin aiheesta työpajan oman yksikköni työntekijöille kartoittaakseni ajatuksia ja toiveita osaamisen tunnistamisen materiaaleista. Tämän jälkeen kokosin Valmennustalo Jengaan testimateriaalipankin, jonka materiaaleja käytännön työssä kokeiltiin. Näistä tehtiin arviot forms-lomakkeelle. Yhtäaikaisesti tuon prosessin kanssa haastattelin Valmennustalo Jengan yksilövalmentajia. Myöhemmin haastattelin vielä yksilövalmentajia muista yksiköistä.
Tietoperustassa olen kuvannut kuntouttavaa työtoimintaa ja sitten tarkemmin Valmennustalo Jengan toimintaa. Lisäksi avaan nuorisotyöllistä otetta ja lähdemateriaalin pohjalta tuon näkymiä tulevasta työelämästä. Kerron myös osaamisesta ja sen tunnistamisesta.
Tämä opinnäytetyö tulee todelliseen työelämän tarpeeseen. Tyän tuloksena on syntynyt yksilövalmentajille materiaalipankki osaamisen tunnistamisen menetelmistä. Menetelmät on valittu kehittämistyön menetelmien tulosten perusteella. Oleellista on ollut, että menetelmät ovat helppokäyttöisiä, ymmärrettäviä ja erityisesti se, että ne tukevat osaamisen tunnistamista. Luotu materiaalipankki tukee yksilövalmentajien työtä ja auttaa valmentautujia tulemaan tietoisiksi omista osaamisistaan. Nyt luotu materiaalipankki on alku laajemmalle osaamisen tunnistamiselle Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen valmennustaloilla.