Perehdytysprosessin kehittäminen Radio Dein toimituksessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Radio Dein toimituksen perehdytysprosessia ja luoda ajantasainen perehdytysopas uuden työntekijän tueksi. Työ toteutettiin kvalitatiivisena kehittämishankkeena, jonka aineisto kerättiin puolistrukturoiduilla haastatteluilla ja koko toimituksen yhteisellä työpajalla. Aineiston analyysi osoitti, että Radio Deissä perehdytys koettiin inhimilliseksi ja välittäväksi, mutta toisaalta hajanaiseksi ja osin suunnittelemattomaksi. Perehdytys nojasi vahvasti hiljaiseen tietoon ja kiireiseen arkeen, mikä korosti yhteisen rakenteen ja selkeyden tarvetta.

Opinnäytetyön aikana selvisi, että perehdytykseen kohdistui paljon odotuksia: organisaatio toivoi muun muassa perusteellisia työnkuvauksia, ohjevideoita, teknisiä käyttöohjeita ja laajoja tarkistuslistoja. Tiukan aikataulun vuoksi kaikkia toiveita ei ollut mahdollista toteuttaa valmiiksi tämän työn puitteissa. Siksi perehdytysopas suunniteltiin vaiheittain eteneväksi kokonaisuudeksi, joka toimii perustana vuoden 2026 aikana tehtävälle jatkokehitykselle. Tämä rajaus oli olennainen, jotta työ pysyi realistisena ja laadukkaana, ja jotta prosessi tuki organisaation omia tulevaisuuden tavoitteita.

Opinnäytetyön tuotoksena syntyi selkeä ja visuaalisesti yhtenäinen perehdytysopas, joka kokoaa keskeiset tiedot Radio Dein toimintaympäristöstä, työtehtävistä, käytännöistä ja digitaalisista työkaluista. Päivitetty perehdytysprosessi tukee uuden työntekijän nopeaa kiinnittymistä työyhteisöön ja vahvistaa organisaation sisäistä jatkuvuutta.