Työn merkityksellisyyden kokemus uran eri vaiheissa olevilla poliisimiehillä : katsaus Itä-Suomen poliisilaitoksen työntekijöihin
Sivonen, Viivi (2026)
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202602022115
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202602022115
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan tekijöitä, jotka vaikuttavat poliisien kokemukseen työn merkityksellisyydestä. Lisäksi selvitetään, millä tavoin työn merkityksellisyyden kokemus eroaa alle viisi vuotta ja yli kymmenen vuotta ammatissa toimineiden poliisien välillä.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostuu merkityksellisyyden ja työn merkityksellisyyden käsitteistä. Työn merkityksellisyyden lähteitä tarkastellaan vuonna 2010 julkaistun kirjallisuuskatsauksen pohjalta. Lisäksi teoriaosuudessa kuvataan poliisin työtä ja sen luonnetta.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelujen avulla elokuussa 2025. Tutkimukseen osallistui neljä virassa olevaa poliisia, jotka työskentelivät haastatteluhetkellä Itä-Suomen poliisilaitoksella tutkintatehtävissä.
Tulokset osoittavat, että työn merkityksellisyyden kokemus rakentuu useista toisiinsa kytkeytyvistä tekijöistä. Työn merkityksellisyyden kokemusta muovaavat henkilökohtainen suhde työhön, sosiaaliset ja organisatoriset tekijät sekä työn eri ulottuvuudet. Tutkimuksessa havaitut erot yli kymmenen vuotta ja alle viisi vuotta poliisina työskennelleiden välillä liittyivät työnkuvaan, työn itsenäisyyteen sekä työstä irtaantumiseen vapaa-ajalla.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että työn merkityksellisyyden kokemusta voidaan tukea huomioimalla yksilölliset ja organisatoriset tekijät sekä poliisityön erilaiset uravaiheet. Työn merkityksellisyyden kokemuksessa korostuvat työyhteisön ja esihenkilötyön rooli. Tutkimuksen tulokset tarjoavat näkökulmia poliisityön merkityksellisyyden ymmärtämiseen sekä aineksia työhyvinvoinnin ja henkilöstön sitoutumisen kehittämiseen.
Opinnäytetyön teoreettinen viitekehys muodostuu merkityksellisyyden ja työn merkityksellisyyden käsitteistä. Työn merkityksellisyyden lähteitä tarkastellaan vuonna 2010 julkaistun kirjallisuuskatsauksen pohjalta. Lisäksi teoriaosuudessa kuvataan poliisin työtä ja sen luonnetta.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastattelujen avulla elokuussa 2025. Tutkimukseen osallistui neljä virassa olevaa poliisia, jotka työskentelivät haastatteluhetkellä Itä-Suomen poliisilaitoksella tutkintatehtävissä.
Tulokset osoittavat, että työn merkityksellisyyden kokemus rakentuu useista toisiinsa kytkeytyvistä tekijöistä. Työn merkityksellisyyden kokemusta muovaavat henkilökohtainen suhde työhön, sosiaaliset ja organisatoriset tekijät sekä työn eri ulottuvuudet. Tutkimuksessa havaitut erot yli kymmenen vuotta ja alle viisi vuotta poliisina työskennelleiden välillä liittyivät työnkuvaan, työn itsenäisyyteen sekä työstä irtaantumiseen vapaa-ajalla.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että työn merkityksellisyyden kokemusta voidaan tukea huomioimalla yksilölliset ja organisatoriset tekijät sekä poliisityön erilaiset uravaiheet. Työn merkityksellisyyden kokemuksessa korostuvat työyhteisön ja esihenkilötyön rooli. Tutkimuksen tulokset tarjoavat näkökulmia poliisityön merkityksellisyyden ymmärtämiseen sekä aineksia työhyvinvoinnin ja henkilöstön sitoutumisen kehittämiseen.