"YHDESSÄ PAREMPAA DUUNIA KOHTI" : Ohjaajien näkemyksiä asumispalveluiden sekä työ- ja päivätoimintojen välisestä palvelusta
Mattsson, Ida (2016)
Mattsson, Ida
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2016
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201601131311
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201601131311
Tiivistelmä
Mattsson Ida. ”Yhdessä parempaa duunia kohti” – Ohjaajien näkemyksiä asumispalveluiden sekä työ- ja päivätoimintapalveluiden välisestä yhteistyötä. Helsinki, kevät 2016, 46 s., 2 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämätahon Rinnekoti-Säätiön Porvoon yksiköissä työskentelevien ohjaajien näkemyksiä ja kokemuksia asumispalveluiden sekä työ- ja päivätoimintapalveluiden välisestä yhteistyöstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ohjaajien kokemuksista, jonka avulla saadaan selville, mitä kehitettävää yhteistyössä on.
Opinnäytetyön teoriaosiossa tarkastellaan yhteistyötä lain näkökulmasta sekä käsitellään moniammatillista verkostotyötä että tiimityötä yhteistyössä.
Tutkimus on laadullinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla huhtikuussa 2015. Haastattelut toteutettiin anonyymisti yksilöhaastatteluina. Aineisto kerättiin haastattelemalla asumispalveluyksikön sekä työ- ja päivätoimintayksikön ohjaajia yhteistyön kokemuksista. Yhteensä haastateltavia oli seitsemän henkilöä. Haastatteluista kerätty aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Rinnekoti-Säätiön Porvoon yksiköissä yhteistyötä on tehty elokuusta 2014 asti. Tutkimustulosten mukaan yhteistyö on kehittynyt yksiköiden välisen yhteistyön alkuajoista, mutta on edelleen kehittymässä. Tutkimustulosten perusteella kehittämisen varaa oli yhteistyön työkaluissa, kuten työnkierrossa ja työnohjauksessa. Tietotekniset esteet yhteistyölle koettiin merkittävämmäksi kehitystyötä vaativaksi asiaksi. Haasteltavat kokivat yhteistyön tärkeäksi ja toivat esille asenteen merkityksen yhteistyön kehittämisessä. Yhteistyökykyinen työyhteisö toimii työn kehittämisen perustana. Suurin osa haasteltavista koki, että monialaiselle ja moniammatilliselle verkostotyöskentelylle olisi tilaa ja tarvetta.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämätahon Rinnekoti-Säätiön Porvoon yksiköissä työskentelevien ohjaajien näkemyksiä ja kokemuksia asumispalveluiden sekä työ- ja päivätoimintapalveluiden välisestä yhteistyöstä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa ohjaajien kokemuksista, jonka avulla saadaan selville, mitä kehitettävää yhteistyössä on.
Opinnäytetyön teoriaosiossa tarkastellaan yhteistyötä lain näkökulmasta sekä käsitellään moniammatillista verkostotyötä että tiimityötä yhteistyössä.
Tutkimus on laadullinen tutkimus. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla huhtikuussa 2015. Haastattelut toteutettiin anonyymisti yksilöhaastatteluina. Aineisto kerättiin haastattelemalla asumispalveluyksikön sekä työ- ja päivätoimintayksikön ohjaajia yhteistyön kokemuksista. Yhteensä haastateltavia oli seitsemän henkilöä. Haastatteluista kerätty aineisto analysoitiin teemoittelemalla.
Rinnekoti-Säätiön Porvoon yksiköissä yhteistyötä on tehty elokuusta 2014 asti. Tutkimustulosten mukaan yhteistyö on kehittynyt yksiköiden välisen yhteistyön alkuajoista, mutta on edelleen kehittymässä. Tutkimustulosten perusteella kehittämisen varaa oli yhteistyön työkaluissa, kuten työnkierrossa ja työnohjauksessa. Tietotekniset esteet yhteistyölle koettiin merkittävämmäksi kehitystyötä vaativaksi asiaksi. Haasteltavat kokivat yhteistyön tärkeäksi ja toivat esille asenteen merkityksen yhteistyön kehittämisessä. Yhteistyökykyinen työyhteisö toimii työn kehittämisen perustana. Suurin osa haasteltavista koki, että monialaiselle ja moniammatilliselle verkostotyöskentelylle olisi tilaa ja tarvetta.