Sosiaalinen kuntoutus : Työntekijöiden näkemyksiä määrittelystä, tarpeista ja toteutuksesta

Abstract

TIIVISTELMÄ

Eskelinen, Asta. Sosiaalinen kuntoutus Työntekijöiden näkemyksiä määrittelystä, tarpeista ja toteutuksesta. Diak, Helsinki, syksy 2016, 85 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu. Syrjäytymisvaarassa olevien terveyden ja hyvin-voinnin edistämisen koulutusohjelma, sosionomi (YAMK).

Sosiaalihuoltolakiin on uutena palveluna säädetty sosiaalinen kuntoutus, joka Espoossa asemoituu aikuissosiaalityöhön. Aikuissosiaalityön asiakkailla haas-teet liittyvät yleisimmin työttömyyteen ja talouteen. Asiakkuuden kestot ovat pi-dentyneet ja ongelmat ovat saattaneet kasautua. Asiakkaiden tilanteissa on tekijöitä, jotka estävät tai hankaloittavat työllistymistä. Nämä tekijät on tärkeä tunnistaa tilanteen edistämiseksi.

Asiakkaiden tarpeisiin vastaamisen edellytyksenä on palvelutarpeiden tunnis-taminen. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää aikuissosiaalityön työntekijöiden näkemyksiä sosiaalisesta kuntoutuksesta kokonaisuutena ja erityisesti työllistymisvalmiuksia edistävästä sosiaalisesta kuntoutuksesta. Lisäksi etsittiin tietoa siitä millaisia työllistymisvalmiuksia edistävän sosiaalisen kuntoutuksen tarpeita työntekijät tunnistavat asiakkailla.

Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus. Aineisto on kerätty haastattelemalla Es-poon aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Teemahaastattelut toteutuivat ryhmämuotoisena kevään 2016 aikana. Aineistonanalyysi toteutui aineistolähtöistä sisällönanalyysiä noudattaen.

Tulosten mukaan osa puutteellisista työllistymisvalmiuksista on helposti tunnistettavissa. Helposti tunnistettavaa on muun muassa puutteellinen ammatillinen osaaminen tai kielitaito. Osan kohdalla tarpeiden tunnistaminen on nykyisillä työmenetelmillä haastavaa ja jää osin toteutumatta. Esimerkiksi päihteiden käyttö ja motivaatioon vaikuttavat yksilölliset tekijät eivät aina tule esille.

Johtopäätöksenä voidaan painottaa oman työntekijän ja palvelutarpeen arvion merkityksellisyyttä asiakkaan tilanteen edistämisen kannalta. Sosiaalinen kun-toutus voisi toteutua sekä työotteena, että erillisenä syvennettynä palveluna. Työskentelyn tulee olla riittävän pitkäkestoista ja tavoitteellista.

Asiasanat: sosiaalinen kuntoutus, aikuissosiaalityö, pitkäaikaistyöttömyys

ABSTRACT

Eskelinen,Asta. Social rehabilitation. Employees’ visions of definition, needs and implementation. 85 p., 3 appendices. Language: Finnish. Helsinki, Autumn 2016.

Diaconia University of Applied Sciences. Promotion of the health and wellbeing of people in danger of marginalisation. Master of Social services. (UAS master's degree).

There is a new service in the social welfare act called social rehabilitation. In Espoo, Finland that is implemented by adult social work. Clients of adult social work have challenges most commonly in context with unemployment and economics. People are usually adult social work clients for a longer period of time and problems may have been piled up. To promote the client’s situation it is important to identify the factors that prevent the promotion of the situation or work as barriers of employment.

The aim of the study was to find out the view of adult social workers about what social rehabilitation is. In addition, this study was looking for information about what the client’s needs for employment skills are. Responding to the client’s needs is a prerequisite for the identification of service needs. The subject of the study are the views of employees of the promotion of social rehabilitation.

This study was qualitative. The material was collected by interviewing the social counsellors and social workers at adult social work in Espoo. The theme interviews were carried out in group format during the spring of 2016. The data analysis was completed in accordance with the material-based content analysis.

According to the results, a part of the required needs are easily identifiable, e.g. lacking professional or language skills. The needs of some clients prove more challenging to identify by the current working methods. For example, substance abuse and the impact on the motivation of individual clients do not always come across.

As a conclusion, the meaning of the client’s own employee and service need assessment can be emphasized to promote the client's situation in the best possible way. Social rehabilitation can be realized as a way to work or as more directed service. The work should be sufficiently long-term and goal-oriented.

Keywords: social rehabilitation, adult social work, long-term unemployment