TYÖLLISTYEN OSALLISUUTEEN : Työllistymistä ja työttömien osallisuutta edistävät toiminnat Espoon hiippakunnan seurakunnissa

Abstract

TIIVISTELMÄ

Martin, Tiina. Työllistyen osallisuuteen – Työllistymistä ja työttömien osallisuutta edistävät toiminnat Espoon hiippakunnan seurakunnissa. Diak Etelä, Helsinki 2016, 40 s., 3 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, diakonian suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + diakoni.

Opinnäytetyön tarkoitus oli selkeyttää niitä konkreettisia toimia, joilla Espoon hiippakunnassa edistetään työllistymistä ja työttömien osallisuutta sekä koota johtavien diakoniatyöntekijöiden kehittämisehdotuksia työllistämisen ja osallisuuden parantamiseksi. Tavoitteena on, että diakoniatyöntekijät löytäisivät uusia oivalluksia ja käytäntöjä omaan työhönsä kollegoidensa vastauksista. Tutkimus tehtiin haastattelemalla kahdeksaa johtavaa diakoniatyöntekijää sähköpostitse lähetetyllä kyselykaavakkeella.

Tutkimusote oli induktiivinen. Analyysivaiheessa tarkastelin johtavien diakoniatyöntekijöiden yksittäisiä vastauksia, jotka asetin kaikkien vastauksista nousseiden yleisempien teemojen alle. Teemoista pyrin nostamaan vielä merkitykselliset tutkimuskysymyksiin vastaavat asiat.

Tutkimuksen keskeisenä tuloksena oli, että työttömien työllistämistä seurakunnissa haluttiin kehittää neljällä toimenpiteellä: 1) nimeämällä vastuuhenkilö työllistämisasioihin, 2) käyttämällä tuettuja työllistämistoimenpiteitä (kuten palkkatuki, jolloin työllistävää seurakuntaa tuetaan rahallisesti), 3) tekemällä yhteistyötä muiden organisaatioiden kanssa ja 4) laatimalla yhtenäinen työllistämismalli seurakuntien käyttöön.

Tutkimuksen avulla saatiin myös selville, että jokaisessa tutkitussa seurakunnassa työskenteli vuosien 2015 ja 2016 elokuun mennessä vähintään 2 jollakin työllistymistä edistävällä toimenpiteellä työllistettyä. Yhteensä kaikissa seurakunnissa oli työllistetty 49 henkilöä. Eniten käytössä on ollut työkokeilu (19) ja toisena palkkatuella työllistäminen (14). Perinteisten työllistetyille suunnattujen tehtävien lisäksi pidettiin työllistetyille soveltuvina toiminnallisia töitä ja diakonisia töitä. Ensimmäiseen kuuluivat ohjaus erilaisissa kerhoissa, retkillä avustaminen ja saattaminen, jälkimmäiseen kotikäynnit, hartauksien pitäminen tai niissä avustaminen ja diakonian eri projektit. Tutkimustuloksena selvisi myös, että erityisesti työttömille järjestettyä muuta osallistavaa toimintaa ei seurakunnissa ole.

Asiasanat: työttömyys, työllistyminen, osallisuus, diakonia

ABSTRACT

Martin, Tiina. Actions to improve employment and participation for unemployed people in churches in diocese of Espoo. 40 p., 3 appendice. Language: Finnish. Helsinki, Autum 2016. Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Option in Diaconal Social Work. Degree: Bachelor of Social Services.

The purpose of this thesis is to find out what concrete actions churches in diocese of Espoo do to improve employment and participation of unemployed people and to collect the proposals of the leading deacons to improve unemployment and participation. The objective was that deacons would find new ideas and tools to their work from the answers of their colleagues. Study was made by interviewing eight leading deacons by email questionnaire.

The main result of this study presented four development actions by which the churches wanted to develop employment: naming the responsible person for this development work, using financially supported employment, doing co-operation with other organisations and making an employment plan.

The study showed that every church had at least two unemployed persons working during last year and this year. During this time 49 persons got a job in churches. Two most popular means were work try-out and employment with wage subsidies. The study also showed that churces do not arrange specially desingned activity for unemployed people.

Keywords: unemployment, employment, participation, diaconia