Hoitajan jaksaminen kotihoidossa
Nakus, Marve; Osinska, Anna (2010)
Nakus, Marve
Osinska, Anna
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201003022673
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201003022673
Tiivistelmä
Osinska, Anna & Nakus, Marve. Hoitajan jaksaminen kotihoidossa. Opinnäyte-työ kevät 2010, 66 sivua, 1 liite.
Diakonia-ammattikorkeakoulu. Diak Etelä, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK) pätevöitymiskoulutus.
Halusimme opinnäytetyön ”Hoitajan jaksaminen kotihoidossa” kautta selvittää, mitä voimavaroja kotihoitajat kokevat käyttävänsä kotihoitotyössä. Nämä voi-mavarat ja niiden lähteet halusimme tuoda esiin ja niiden avulla kehittää hoitotyön laatua. Opinnäytetyön tekemisen kautta pystyimme myös pohtimaan hoitotyön hyviä ja huonoja puolia ja ymmärtämään kotihoitotyötä
Tavoitteena oli myös kehittää omia ammatillisia valmiuksiamme ja tuoda esille niitä tekijöitä, jotka heikentävät hoitajien työssä jaksamista kotihoidossa.
Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen eli laadullinen ja aineisto kerättiin avoimilla kyselylomakkeilla.
Lähestymme tätä tehtävää seuraavilla kysymyksillä: Mikä tekee työpäivästäsi onnistuneen? Mikä tekee työpäivästäsi raskaan tai vaikean?
Lomakkeet jaettiin 13 hoitajalle henkilökohtaisesti. Lomakkeita saatiin takaisin 11. Kyselyyn vastasi 1 perushoitaja, 7 lähihoitajaa ja 3 sairaanhoitajaa. Kyse-lyyn vastanneet työntekijät olivat iältään 25–58-vuotiaita. Aineisto analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.
Työssä jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä luokitettiin neljän erin teeman avulla, joita olivat ilmapiiri ja työkaverit; organisointi; asiakkaat ja omaiset; ammatilli-suus ja minä työntekijänä.
Vastaajat näkivät työssään olevan sekä työssä jaksamista heikentäviä että työssä jaksamista tukevia asioita. Samat asiat jotka heikentävät työssä jaksa-mista, olivat myös niitä jotka toisille olivat työssä jaksamista edistäviä asioita.
Tuloksista tuli muun muassa esille, että tiimi ja työn ilmapiiri, työn organisaatio, asiakkaat, onnistumisen tunne ja henkilökunnan ammatillisuus vaikuttavat merkittävästi onnistuneen työpäivän kokemiseen. Huomioitavaa kuitenkin on, että samat asiat vaikuttivat myös käänteisesti tehden työpäivästä raskaan.
Tunne onnistuneesta työpäivästä lisäsi vastaajien mukaan jaksamista. Jaksa-mista kuormittavat vastaajien mukaan raskaan työpäivän tapahtumat.
Asiasanat: kotihoito, jaksaminen, työhyvinvointi, stressi.
Diakonia-ammattikorkeakoulu. Diak Etelä, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK) pätevöitymiskoulutus.
Halusimme opinnäytetyön ”Hoitajan jaksaminen kotihoidossa” kautta selvittää, mitä voimavaroja kotihoitajat kokevat käyttävänsä kotihoitotyössä. Nämä voi-mavarat ja niiden lähteet halusimme tuoda esiin ja niiden avulla kehittää hoitotyön laatua. Opinnäytetyön tekemisen kautta pystyimme myös pohtimaan hoitotyön hyviä ja huonoja puolia ja ymmärtämään kotihoitotyötä
Tavoitteena oli myös kehittää omia ammatillisia valmiuksiamme ja tuoda esille niitä tekijöitä, jotka heikentävät hoitajien työssä jaksamista kotihoidossa.
Tutkimus on luonteeltaan kvalitatiivinen eli laadullinen ja aineisto kerättiin avoimilla kyselylomakkeilla.
Lähestymme tätä tehtävää seuraavilla kysymyksillä: Mikä tekee työpäivästäsi onnistuneen? Mikä tekee työpäivästäsi raskaan tai vaikean?
Lomakkeet jaettiin 13 hoitajalle henkilökohtaisesti. Lomakkeita saatiin takaisin 11. Kyselyyn vastasi 1 perushoitaja, 7 lähihoitajaa ja 3 sairaanhoitajaa. Kyse-lyyn vastanneet työntekijät olivat iältään 25–58-vuotiaita. Aineisto analysoitiin laadullisen sisällönanalyysin avulla.
Työssä jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä luokitettiin neljän erin teeman avulla, joita olivat ilmapiiri ja työkaverit; organisointi; asiakkaat ja omaiset; ammatilli-suus ja minä työntekijänä.
Vastaajat näkivät työssään olevan sekä työssä jaksamista heikentäviä että työssä jaksamista tukevia asioita. Samat asiat jotka heikentävät työssä jaksa-mista, olivat myös niitä jotka toisille olivat työssä jaksamista edistäviä asioita.
Tuloksista tuli muun muassa esille, että tiimi ja työn ilmapiiri, työn organisaatio, asiakkaat, onnistumisen tunne ja henkilökunnan ammatillisuus vaikuttavat merkittävästi onnistuneen työpäivän kokemiseen. Huomioitavaa kuitenkin on, että samat asiat vaikuttivat myös käänteisesti tehden työpäivästä raskaan.
Tunne onnistuneesta työpäivästä lisäsi vastaajien mukaan jaksamista. Jaksa-mista kuormittavat vastaajien mukaan raskaan työpäivän tapahtumat.
Asiasanat: kotihoito, jaksaminen, työhyvinvointi, stressi.