Isyyden tunnustamisen vastaanottaminen neuvolassa osana terveydenhoitajan työtä

Abstract

Hartikainen, Mari & Hedman, Päivi. Isyyden tunnustamisen vastaanottaminen neuvolassa osana terveydenhoitajan työtä. Helsinki, kevät 2017. 61 s, Liitteitä 2. Diakonia-ammattikorkeakoulu, hoitotyön koulutusohjelma, terveydenhoitaja (AMK).

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten 1.1.2016 voimaan tullut Suomen isyyslakiuudistus on vaikuttanut terveydenhoitajien työnkuvaan. Lakimuutoksen myötä äitiysneuvolan terveydenhoitaja voi ottaa vastaan ennakollisen isyyden tunnustamisen niissä tapauksissa, joissa isyydestä ei ilmene epäselvyyttä.

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää terveydenhoitajien kokemuksia uudesta työtehtävästä. Halusimme selvittää, onko tehtävä sujunut ennakoidun mukaisesti, onko koulutus ja valmistautuminen ollut terveydenhoitajien mukaan riittävää ja ovatko he kokeneet menettelyn vaikuttaneen isien asiakkuuteen neuvolassa.

Tutkimuksen kohderyhmänä olivat Helsingin ja Espoon kaupungin äitiysneuvoloiden terveydenhoitajat. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin sähköisellä Webropl- kyselylomakkeella syksyllä 2016. Kyselylomake sisälsi taustatietojen lisäksi avoimia kysymyksiä. Kysely toteutettiin anonyymisti ja siihen vastaaminen oli vapaaehtoista. Kerätty aineisto analysoitiin induktiivisellä sisällönanalyysillä.

Tutkimuksessa kävi ilmi, että menettely koetaan perheiden kannalta hyväksi palveluksi. Se on kuitenkin lisännyt terveydenhoitajien työmäärää ennakoitua enemmän. Työtehtävä koetaan vastuulliseksi ja sen hoitaminen vaatii huolellisuutta ja itsenäistä päätöksentekoa. Koulutus ja perehdytys tehtävään eivät ole aina toteutuneet tarpeiden mukaisesti. Terveydenhoitajat arvioivat uuden käytännön vaikutukset isien asiakkuuteen neuvolassa vähäisiksi. Tehtävänlisäys ilman huomiointia palkkauksessa koetaan epäoikeudenmukaisena.

Terveydenhoitajat toivovat lisäkoulutusta yhdessä lastenvalvojien kanssa. Koulutukselta toivotaan avointa keskustelua, kokemuksien jakamista ja käytännön esimerkkejä. Yhteisöllinen koulutus olisi tärkeää työn kehittämisen kannalta.

Asiasanat: isyyden tunnustaminen, isyys, äitiysneuvola, terveydenhoitaja.

Hartikainen, Mari & Hedman, Päivi. Acceptance of the acknowledgement of paternity in maternity clinic as a part of Public Health Nurses’ work. 60 p., 2 appendices. Language: Finnish. Helsinki, Spring 2017. Diaconia University of Applied Sciences. Option in Health Care. Degree: Public Health Nurse.

The purpose of this study was to find out how the modernization of the paternity law in Finland 1.1.2016 has affected the job description of public health nurses in maternity clinics. After the amendment the public health nurse can accept the acknowledgement of paternity in those cases where determination can be considered reliable.

The aim of this study was to research the public health nurses’ experience of the assignment. The aim was to find out whether performing the task has proceeded as anticipated, whether the training and preparation was adequate, and whether the new policy from the perspective of nurses contributed to fathers’ customership at maternity clinics.

The target group of the study were the public health nurses at the maternity clinics in Helsinki and Espoo. This research involved qualitative methods. The research data was collected by using the Webropol program in autumn 2016. The questionnaire contained background information and open questions. The questionnaire survey was carried out anonymously and replying to it was voluntary. The data was analyzed by inductive content analysis.

The investigation revealed that the procedure is perceived as good service for families. However, it has increased the workload of public health nurses more than expected. The task is considered as responsible and it requires accuracy and asks independent decision-making. Training and familiarization for the new task was not always achieved as needed. The public health nurses estimated that, the effect of the new practice on the fathers’ customership at marernity clinics is minimal. The added task without taking salaries into account is considered as unfair.

Public Health Nurses wish additional training together with Child Welfare Supervisors. It could contain open discussion, sharing of experiences and practical examples. Collective learning would be important in terms of work development.

Keywords: Acknowledgement of paternity, paternity, fatherhood, maternity clinic, public health nurse.