Lehmustuvan perehdytyskansio hoitotyöhön

Abstract

Luhtala, Susanna & Vuorinen, Heli. Lehmustuvan perehdytyskansio hoitotyö-hön. Syksy 2017, 58 sivua, 2 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu. Hoitotyön koulutusohjelma. Sairaanhoitaja (AMK).

Tämä toiminnallinen opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin Diakonissa-laitoksen Hoiva Oy:n yksikön Lehmustuvan kanssa. Opinnäytetyön tuotoksena Lehmustuvalle syntyi perehdytyskansio hoitotyöhön. Perehdytyskansio esitte-lee uusille ja vanhoille työntekijöille Lehmustuvan hoitokäytäntöjä ja lisäksi yksikön yleisimpien sairauksien hoitoa.

Henkilökunnan koulutuspäivillä henkilökunnalta kysyttiin, mitä asioita he toi-voivat perehdytyskansion sisältävän. Perehdytyskansio rakennettiin henkilö-kunnan palautteiden ja toiveiden pohjalta. Perehdytyskansion ensimmäinen versio valmistui kesäksi. Perehdytyskansio oli koekäytössä kesänajan Lehmus-tuvalla. Kesän koekäytön jälkeen elokuussa tehtiin palautekysely kansion toi-mivuudesta. Palautekysely analysoitiin syyskuun aikana ja sen pohjalta tehtiin lopullinen perehdytyskansio hoitotyöhön Lehmustuvalle.

Analysoidun palautteen perusteella uudet työntekijät pitivät perehdytyskansio-ta hoitotyöhön hyvänä ja kokivat saavansa siitä apua työhönsä. Kokeneemmat työntekijät olisivat kaivanneet laajemmin talon rutiinien käsittelyä ja pitivät sai-rauksien hoidon käsittelyä turhana. Kaikki työntekijät kokivat perehdytyskansi-on kuitenkin hyvänä asiana.

Luhtala, Susanna & Vuorinen, Heli. 58p., 2 appendices. Language: Finnish. Autumn 2017 Diaconia University of Applied Sciences. Degree Program in Nursing, Option in Nursing. Degree: Nurse

This functional thesis was conducted in cooperation with Lehmustupa, which is a unit offering sheltered housing run by Helsinki Deaconess Institutes Hoiva Ltd. A guide for orientation was created as a result of this thesis. The guide presents the nursing culture of Lehmustupa for the novice as well as the expe-rienced staff. In addition, this study demonstrates nursing of some general conditions. As a part of the functional method we participated on a training event organ-ised for the staff of Lehmustupa. In that event we gathered ideas from the staff present asking what were the items they considered beneficial in the guide. In addition, we interviewed the head nurse Juha Kröger. We created the guide during the Spring of 2017. The guide was tested by the staff of Lehmustupa during the summer. After the testing period we gathered feedback from the staff with a questionnaire. The answers were then analysed by counting averages of every question at the end of August. The new members of the staff considered the guide helpful. The more experi-enced members of the staff thought the guide is lacking information of the rou-tines in Lehmustupa. In addition, they did not seem to benefit from the nursing procedures section of the guide. Nonetheless all staff considered the guide beneficial.