Työelämän haasteena jatkuvat muutokset : Miten vastaamme näihin haasteisin?

Abstract

Mikään organisaatio ei menesty ilman kykyä uudistua. Hyvällä johtamisella on olennainen merkitys muutoksen hallinnassa. Työelämän muutos haastaa johtamisen perusteet. Kyse ei kuitenkaan ole pelkästään johtamisesta, vaan myös alaistaidoista. Johtaminen on vuorovaikutusta. Myös alaistaidoissa painottuu rakentava vuorovaikutus johdon kanssa ja halukkuus osallistua organisaation ja työn kehittämiseen.

Tämän julkaisun kirjoittajina ovat alan asiantuntijat, tutkijat, opettajat sekä ylemmän amk-tutkinnon (master) johtamisen suuntautumisen opiskelijat. Kirjoittajilla on vankkaa tietoa työelämän haasteista ja muutoksista, muutosjohtamisesta sekä strategisten muutosten johtamisesta. Toivomme, että julkaisun pohdinnat antavat pohdiskelun aiheita myös lukijoille.