RYHMÄMUOTOISEN KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN KEHITTÄMINEN LOIMAAN KAUPUNGISSA – SOSIAALISTA KUNTOUTUSTA VAI TYÖLLISTÄMISTÄ?
Kantola, Kaisa (2018)
Kantola, Kaisa
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804305960
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804305960
Tiivistelmä
Kantola, Kaisa. Ryhmämuotoisen kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen Loimaan kaupungissa – sosiaalista kuntoutusta vai työllistämistä? Kevät 2018. 54 s., 2 liitettä. Diakonia-ammattikorkeakoulu, sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ryhmämuotoista kuntouttavaa työtoimintaa Loi-maan kaupungissa. Työtoiminnan ryhmien suunnittelu ja toteutus olivat osa prosessia, jota arvioitiin toiminnan toteutuksen jälkeen työntekijänäkökulmasta. Tutkimus keskittyi ryhmämuotoisen kuntouttavan työtoiminnan arviointiin työvälineenä sekä tarkastele-maan sen yhteyttä sosiaaliseen kuntoutukseen. Tutkimuskysymyksinä olivat: 1) Miten ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta soveltuu työvälineeksi työllistämispalveluihin? Toinen tutkimuskysymys oli: 2) Miten sosiaalinen kuntoutus toimii välineenä kuntoutta-vassa työtoiminnassa?
Aineisto koostui sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan teoreettisesta viitekehyksestä sekä teemahaastatteluaineistosta. Teoreettisessa osassa käsitellään sosiaa-lisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan käsitteitä sekä nuoria kuntouttavan työtoiminnan kohderyhmänä. Lisäksi kerrotaan lyhyesti Loimaan kuntouttavan työtoi-minnan ryhmän suunnitteluprosessista ja ryhmätoiminnan toteutuksesta tutkimuksen pohjana. Teemahaastatteluaineisto koostuu toimintaan osallistuneiden työntekijöiden haastatteluista. Tutkimuksen metodologia perustuu toimintatutkimukseen ja fenomeno-grafiaan. Näiden metodien pohjalta haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysimene-telmällä.
Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina, jonka jälkeen haastatteluaineisto litteroitiin ja luokiteltiin. Tulokset esiteltiin teemahaastattelun pääteemojen mukaisina kokonaisuuksina. Lopuksi tuotoksesta tehtiin päätelmiä ja kehitysehdotuksia.
Tuloksista kävi ilmi, että ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta soveltuu hyvin työ-kaluksi työllistämistoimintaan. Hyvänä koettiin erityisesti toiminnan vapaamuotoisuus, liikuteltavuus ja muokattavuus kohderyhmän mukaan. Toiminnan arvioitiin soveltuvan myös sosiaalisen kuntoutuksen työmenetelmäksi. Tuloksista voidaan päätellä sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan olevan hyvin lähellä toisiaan.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää ryhmämuotoista kuntouttavaa työtoimintaa Loi-maan kaupungissa. Työtoiminnan ryhmien suunnittelu ja toteutus olivat osa prosessia, jota arvioitiin toiminnan toteutuksen jälkeen työntekijänäkökulmasta. Tutkimus keskittyi ryhmämuotoisen kuntouttavan työtoiminnan arviointiin työvälineenä sekä tarkastele-maan sen yhteyttä sosiaaliseen kuntoutukseen. Tutkimuskysymyksinä olivat: 1) Miten ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta soveltuu työvälineeksi työllistämispalveluihin? Toinen tutkimuskysymys oli: 2) Miten sosiaalinen kuntoutus toimii välineenä kuntoutta-vassa työtoiminnassa?
Aineisto koostui sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan teoreettisesta viitekehyksestä sekä teemahaastatteluaineistosta. Teoreettisessa osassa käsitellään sosiaa-lisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan käsitteitä sekä nuoria kuntouttavan työtoiminnan kohderyhmänä. Lisäksi kerrotaan lyhyesti Loimaan kuntouttavan työtoi-minnan ryhmän suunnitteluprosessista ja ryhmätoiminnan toteutuksesta tutkimuksen pohjana. Teemahaastatteluaineisto koostuu toimintaan osallistuneiden työntekijöiden haastatteluista. Tutkimuksen metodologia perustuu toimintatutkimukseen ja fenomeno-grafiaan. Näiden metodien pohjalta haastatteluaineisto analysoitiin sisällönanalyysimene-telmällä.
Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina, jonka jälkeen haastatteluaineisto litteroitiin ja luokiteltiin. Tulokset esiteltiin teemahaastattelun pääteemojen mukaisina kokonaisuuksina. Lopuksi tuotoksesta tehtiin päätelmiä ja kehitysehdotuksia.
Tuloksista kävi ilmi, että ryhmämuotoinen kuntouttava työtoiminta soveltuu hyvin työ-kaluksi työllistämistoimintaan. Hyvänä koettiin erityisesti toiminnan vapaamuotoisuus, liikuteltavuus ja muokattavuus kohderyhmän mukaan. Toiminnan arvioitiin soveltuvan myös sosiaalisen kuntoutuksen työmenetelmäksi. Tuloksista voidaan päätellä sosiaalisen kuntoutuksen ja kuntouttavan työtoiminnan olevan hyvin lähellä toisiaan.