Teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisten kokemuksia moniammatillisuudesta
Tilsala, Piia (2018)
Tilsala, Piia
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112618189
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112618189
Tiivistelmä
Tilsala, Piia
Teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisten kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä
76 sivua ja 7 liitettä
Syksy 2018
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sosionomi (YAMK)
Syrjäytymisvaarassa olevien terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Osallistava ja liikunnallinen teatteri -hankkeessa mukana olevien liikunta- ja teatterialan ammattilaisten kokemuksia moniammatillisuudesta ja selvittää miten moniammatillinen yhteistyö on toiminut. Hankkeessa mukana olevat ammattilaiset kokivat hankkeen kannalta olevan hyödyllistä tutkia yhteistyötä ja moniammatillisuutta eri alojen ammattilaisten välillä.
Opinnäytetyössä käsitellään teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisten kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä omassa työssään. Moniammatillinen yhteistyö tarkoittaa sitä, että erilaisen koulutuksen saaneet työntekijät työskentelevät yhdessä tietyssä työyhteisössä. Yhteistyössä ratkaistaan syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ongelmia, jotka voivat olla liian haastavia yksin työskennellen. Opinnäytetyön aineisto kerättiin teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisilta. Kaikille hankkeen työntekijöille lähetettiin taustatietokysely ennen haastatteluja. Teemahaastattelut toteutettiin keväällä 2018 ja niihin osallistui kuusi (6) hankkeen työntekijää 18:sta mukana olevasta ammattilaisesta. Haastattelut toteutettiin ryhmähaastatteluina pääkaupunkiseudulla ja Kainuussa. Opinnäytetyö liittyy valtakunnalliseen Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamaan Osallistava ja liikunnallinen teatteri - hankkeeseen.
Osallistujat kokivat moniammatillisen yhteistyön hyötyinä työnjaon selkiytymisen. Hankkeen on panostettava hyvään tiedonkulkuun ja yhtenäisiin käytänteisiin. Yhteiset koulutukset koettiin tärkeiksi. Asiantuntijat oppivat jakamaan tietoa ja ymmärsivät oman roolinsa paremmin. Samalla muiden ammattiryhmien työn tunteminen parani. Onnistunut yhteistyö nuorten kanssa tuottaa lisääntynyttä työtyytyväisyyttä ja työmotivaatioita asiantuntijoille. Selkeät rakenteet mahdollistavat asiantuntijoiden säännölliset tapaamiset. Hankkeen haasteina koettiin organisaation rakenteet ja riittämättömät resurssit. Hankkeen kautta on ollut ajoittain hankalaa tavoittaa nuoria. Hankkeen byrokratia koettiin hankalaksi. Yhteistyön väline on strateginen johtaminen ja siinä painottuu kaikkien tiimiläisten osaaminen ja yhteistyö. Yhteistyö koettiin pääsääntöisesti tasavertaisena, avoimena ja luottamuksellisena.
Työntekijät kokivat oppivansa toisiltaan paljon. Moniammatillinen yhteistyö mahdollistaa yhteisen keskustelun ja reflektoinnin. Työntekijöiden välillä vallitsee luottamuksellinen ja kunnioittava ilmapiiri. Hanke on tukenut heidän ammatillista kasvuaan antamalla erilaisia näkemyksiä kulttuurialalta. Koulutukset ovat antaneet erilaista näkökulmaa asiantuntijoiden omaan työskentelyyn. Työ on tuonut lisää itseluottamusta. Uusia ideoita on syntynyt yhdessä toimien. Tulevaisuuden työelämässä yhteistyö ja verkosto - osaaminen korostuu, mihin opinnäytetyön tuloksia on mahdollisuus hyödyntää. Lisäksi opinnäytteestä saatua tietoa voidaan käyttää vastaavanlaisten hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa.
Asiasanat: moniammatillisuus ja moniammatillinen yhteistyö
Teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisten kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä
76 sivua ja 7 liitettä
Syksy 2018
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sosionomi (YAMK)
Syrjäytymisvaarassa olevien terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen
Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Osallistava ja liikunnallinen teatteri -hankkeessa mukana olevien liikunta- ja teatterialan ammattilaisten kokemuksia moniammatillisuudesta ja selvittää miten moniammatillinen yhteistyö on toiminut. Hankkeessa mukana olevat ammattilaiset kokivat hankkeen kannalta olevan hyödyllistä tutkia yhteistyötä ja moniammatillisuutta eri alojen ammattilaisten välillä.
Opinnäytetyössä käsitellään teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisten kokemuksia moniammatillisesta yhteistyöstä omassa työssään. Moniammatillinen yhteistyö tarkoittaa sitä, että erilaisen koulutuksen saaneet työntekijät työskentelevät yhdessä tietyssä työyhteisössä. Yhteistyössä ratkaistaan syrjäytymisvaarassa olevien nuorten ongelmia, jotka voivat olla liian haastavia yksin työskennellen. Opinnäytetyön aineisto kerättiin teatteri- ja liikunta-alojen ammattilaisilta. Kaikille hankkeen työntekijöille lähetettiin taustatietokysely ennen haastatteluja. Teemahaastattelut toteutettiin keväällä 2018 ja niihin osallistui kuusi (6) hankkeen työntekijää 18:sta mukana olevasta ammattilaisesta. Haastattelut toteutettiin ryhmähaastatteluina pääkaupunkiseudulla ja Kainuussa. Opinnäytetyö liittyy valtakunnalliseen Euroopan Sosiaalirahaston rahoittamaan Osallistava ja liikunnallinen teatteri - hankkeeseen.
Osallistujat kokivat moniammatillisen yhteistyön hyötyinä työnjaon selkiytymisen. Hankkeen on panostettava hyvään tiedonkulkuun ja yhtenäisiin käytänteisiin. Yhteiset koulutukset koettiin tärkeiksi. Asiantuntijat oppivat jakamaan tietoa ja ymmärsivät oman roolinsa paremmin. Samalla muiden ammattiryhmien työn tunteminen parani. Onnistunut yhteistyö nuorten kanssa tuottaa lisääntynyttä työtyytyväisyyttä ja työmotivaatioita asiantuntijoille. Selkeät rakenteet mahdollistavat asiantuntijoiden säännölliset tapaamiset. Hankkeen haasteina koettiin organisaation rakenteet ja riittämättömät resurssit. Hankkeen kautta on ollut ajoittain hankalaa tavoittaa nuoria. Hankkeen byrokratia koettiin hankalaksi. Yhteistyön väline on strateginen johtaminen ja siinä painottuu kaikkien tiimiläisten osaaminen ja yhteistyö. Yhteistyö koettiin pääsääntöisesti tasavertaisena, avoimena ja luottamuksellisena.
Työntekijät kokivat oppivansa toisiltaan paljon. Moniammatillinen yhteistyö mahdollistaa yhteisen keskustelun ja reflektoinnin. Työntekijöiden välillä vallitsee luottamuksellinen ja kunnioittava ilmapiiri. Hanke on tukenut heidän ammatillista kasvuaan antamalla erilaisia näkemyksiä kulttuurialalta. Koulutukset ovat antaneet erilaista näkökulmaa asiantuntijoiden omaan työskentelyyn. Työ on tuonut lisää itseluottamusta. Uusia ideoita on syntynyt yhdessä toimien. Tulevaisuuden työelämässä yhteistyö ja verkosto - osaaminen korostuu, mihin opinnäytetyön tuloksia on mahdollisuus hyödyntää. Lisäksi opinnäytteestä saatua tietoa voidaan käyttää vastaavanlaisten hankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa.
Asiasanat: moniammatillisuus ja moniammatillinen yhteistyö