Luova ryhmätoiminta kuntouttavassa työtoiminnassa
Karumaa, Kerttu; Nilivaara, Mari (2018)
Karumaa, Kerttu
Nilivaara, Mari
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112317948
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2018112317948
Tiivistelmä
Tässä toiminnallisessa opinnäytetyössä tavoitteena oli suunnitella ja toteuttaa luovaa, ohjattua ryhmätoimintaa, kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille. Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimi Silta-Valmennusyhdistys ry. Työn toiminnallinen osuus koostui kolmesta ohjauskerrasta, jotka toteutettiin yhdistyksen Luontopajalla. Opinnäytetyöhön sisältyi myös tutkimuksellinen osuus, jossa tavoitteena oli havainnoinnin ja haastattelun keinoin selvittää osallistujien kokemuksia heille järjestetystä ryhmätoiminnasta. Ryhmäkertojen avulla osallistujien toivottiin saavan uudenlaista sisältöä työtoimintapäiviinsä sekä löytävän yksinkertaisia rentoutus- ja läsnäoloharjoituksia, joita he voisivat helposti hyödyntää oman hyvinvointinsa tukemiseen myös itsenäisesti.
Teoreettisina lähtökohtina opinnäytetyössä toimivat vuorovaikutuksellinen tukeminen, ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys, toiminnalliset menetelmät, rentoutusmenetelmät sekä tietoisen läsnäolon menetelmät (mindfulness). Opinnäytetyöprosessia peilattiin myös sosionomin alakohtaisiin kompetensseihin.
Vuorovaikutuksellisen tukemisen sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden voidaan katsoa tukeneen muun muassa osallistujien turvallisuudentunnetta ryhmässä. Haastattelun ja siihen liittyneen kyselyn mukaan osallistujat kokivat pääosin ryhmänohjauskerrat hyvinvointiaan tukeviksi ja tunsivat olonsa niissä turvalliseksi. Rentoutukseen sekä tietoisen läsnäolon harjoittamiseen liittyvät tehtävät koettiin myös valtaosin toimiviksi. Hieman yli puolet kyselyyn osallistuneista kertoi aikovansa ottaa heille esiteltyjä menetelmiä käyttöön arjessaan. Ohjaus koettiin selkeäksi ja asianmukaiseksi. Enemmistö kyselyyn vastanneista myös totesi kaipaavansa lisää tämänkaltaista ryhmätoimintaa kuntouttavan työtoiminnan päiviin. Pidetyimpiä ohjauksia olivat muun muassa ulkoilmassa toteutetut rentoutukseen ja tietoiseen läsnäoloon tähtäävät harjoitteet sekä arvotyöskentely. Saadut tulokset vahvistivat, että hyvinvointia ja itsetuntemusta lisäävälle ryhmätoiminnalle olisi kuntouttavassa työtoiminnassa jatkossakin kysyntää.
Teoreettisina lähtökohtina opinnäytetyössä toimivat vuorovaikutuksellinen tukeminen, ratkaisu- ja voimavarakeskeisyys, toiminnalliset menetelmät, rentoutusmenetelmät sekä tietoisen läsnäolon menetelmät (mindfulness). Opinnäytetyöprosessia peilattiin myös sosionomin alakohtaisiin kompetensseihin.
Vuorovaikutuksellisen tukemisen sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeisyyden voidaan katsoa tukeneen muun muassa osallistujien turvallisuudentunnetta ryhmässä. Haastattelun ja siihen liittyneen kyselyn mukaan osallistujat kokivat pääosin ryhmänohjauskerrat hyvinvointiaan tukeviksi ja tunsivat olonsa niissä turvalliseksi. Rentoutukseen sekä tietoisen läsnäolon harjoittamiseen liittyvät tehtävät koettiin myös valtaosin toimiviksi. Hieman yli puolet kyselyyn osallistuneista kertoi aikovansa ottaa heille esiteltyjä menetelmiä käyttöön arjessaan. Ohjaus koettiin selkeäksi ja asianmukaiseksi. Enemmistö kyselyyn vastanneista myös totesi kaipaavansa lisää tämänkaltaista ryhmätoimintaa kuntouttavan työtoiminnan päiviin. Pidetyimpiä ohjauksia olivat muun muassa ulkoilmassa toteutetut rentoutukseen ja tietoiseen läsnäoloon tähtäävät harjoitteet sekä arvotyöskentely. Saadut tulokset vahvistivat, että hyvinvointia ja itsetuntemusta lisäävälle ryhmätoiminnalle olisi kuntouttavassa työtoiminnassa jatkossakin kysyntää.