Työsuojeluopas seurakuntien esimiehille

Abstract

TIIVISTELMÄ

Marjut Timonen Työsuojeluopas seurakuntien esimiehille 59 sivua, 2 liitettä Marraskuu 2018 Diakonia-ammattikorkeakoulu Sosiaalialan koulutusohjelma, diakonian suuntautumisvaihtoehto Sosionomi (AMK)-diakoni

Seurakunta poikkeaa muista työpaikoista erityisesti hengellisen ulottuvuutensa vuoksi. Seurakunta julistaa Jumalan sanaa ja rakkautta. Tätä julistamistyötä tehdään yleisten työehtosopimusten ja työn tekemistä koskevien lakien mukaisesti. Työ seurakunnassa on perinteisesti kutsumustyötä, jolloin työn johtamisen ja rajaamisen kysymysten nostaminen esille aiheuttaa kitkaa työyhteisössä. Seurakuntatyössä noudatetaan erilaisia työaikamalleja ajattomasta työstä työajalliseen työhön. Armo ja rakkaus siirtyvät usein myös johtamiseen ja työaikojen joustavuus aiheuttaa kuormitusta ja epätasa-arvon kokemuksia.

Tässä kehittämispainotteisessa opinnäytetyössä esitellään keskeisiä työhyvinvoinnin käsitteitä, työhyvinvoinnin ja työsuojelun tilaa seurakunnissa, kirkon työelämään liittyviä kehittämishankkeita sekä kirkon johtamisjärjestelmää. Esille nousevien tarpeiden pohjalta tavoitteena oli tuottaa työsuojeluopas seurakunnan esimiehille. Oppaan on tarkoitus olla suppea ja selkeä, jotta esimiehen on helppo löytää tarvitsemansa tieto. Opas toteutetaan yhteistyössä Kirkon koulutuskeskuksen kanssa.

Teoreettisena viitepohjana oppaan laatimisessa käytettiin työturvallisuuteen liittyviä lakeja ja asetuksia, kirkon työtä ohjaavia kirkon virka- ja työehtosopimuksia sekä työhyvinvointiin ja työsuojeluun liittyvää kirjallisuutta, oppaita ja nettimateriaalia ja henkilökohtaisia tiedonantoja.

Oppaan pääteemoja ovat työsuojelu ja työhyvinvointi, työhyvinvointia mittaavat ja seuraavat menetelmät sekä työhyvinvointia ja työsuojelua tukevat toimintamallit. Pääteemat jakaantuvat alateemoihin ja kustakin teemasta annetaan perustieto sekä erikseen esimiestä koskeva tehtävälista. Joidenkin teemojen kohdalla esitetään myös tehtävän laiminlyönnistä seuraavat mahdolliset seuraamukset.

Oppaan sisällön soveltuvuutta seurakunnan esimiestyöhön arvioi kolme työsuojelun asiantuntijaa ja viisi kirkon esimiestehtävässä toimivaa vastaamalla palautekyselyyn. Vastanneet pitivät aihevalintoja ja käsittelytapaa hyvinä ja antoivat lisäksi kehitysehdotuksia.

Avainsanat: johtaminen, terveys, turvallisuus, työhyvinvointi, työkyky, työsuojelu, työsuojelun yhteistoiminta, työterveys, työturvallisuus

ABSTRACT

Marjut Timonen Labor safety guide for the superiors of the parish 59 pages, 2 attachments November 2018 Diaconia University of Applied Sciences Degree Program in Social Services Bachelor of Social Services

The church differs from other jobs, especially because of its spiritual dimension. The church declares God's word and love. This proclamation is carried out in accordance with general collective agreements and labor law. Work in the congregation is traditionally vocational work, so raising issues of work management and delimitation causes friction in the work community. Work in the Church is followed up by different working time models from irregular to nine to five work. Grace and love are also often passed on to leadership, and the flexibility of working hours causes strain and experiences of inequality.

This development-focused thesis presents key concepts of well-being at work, occupational well-being and occupational safety in parishes, church development working projects, and church management system. Based on the emerging needs, the aim was to produce a labor protection guide for the superiors of the parish. The guide is supposed to be narrow and clear so that a supervisor can easily find the information they need. The guide is implemented jointly with the Church Training Center.

The theoretical reference basis was the use of laws and regulations related to occupational safety, and collective agreements governing the work of the Church, literature on occupational well-being and occupational safety, guides and online material and personal statements.

The main themes of the guide are labour safety and occupational well-being, procedures that measure and follow up occupational well-being, as well as operational models that support workplace wellbeing and work safety. The main themes are divided into subthemes and each theme is given basic knowledge and a separate task list for the supervisor. For some of the themes, the possible consequences of delinquency are also presented.

The suitability of the guide's content to the church's supervisory work is assessed by three occupational safety experts and five Church supervisors by responding to the feedback questionnaire. The respondents considered the topic choices and the way of handling good and also provided suggestions for development.

Keywords: ability to work, collaboration in occupational safety, leadership, health, labour protection, safety, occupational safety, occupational health, well-being at work