Solina-kerho : Eläkeläisten kerhon kehittäminen Sammonlahden seurakunnassa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli käynnistää ja kehittää uutta eläkeläisten kerhoa yhdessä Sammonlahden seurakunnan diakoniatyöntekijöiden kanssa.

Opinnäytetyötä varten etsittiin teoriatietoa osallisuudesta, yhteisöllisyydestä ja vapaaehtoistyöstä sekä näiden lähikäsitteistä sekä kerättiin eläkeläisiltä, kerhoemänniltä ja työntekijöiltä toiveita ja tarpeita kerhon ohjelman suhteen sekä palautetta. Kerhon aluksi syksyllä 2017 kerättiin toiveita kerhon suhteen learning café -menetelmällä 18 osallistujalta ja hyödynnettiin saatuja ideoita syksyn kerhokerroissa. Syksyn 2017 viimeisellä kerralla sekä postitse kerättiin kyselylomakkeella palautetta syksyn kerhokertojen onnistumisesta ja toiveita tulevaisuuteen. Kyselyyn vastasi 14 osallistujaa, joista 4 postitse lähetettyyn kyselyyn, 2 kerhoemäntää ja 1 kerhoemännän tehtäviä tehnyt sekä 2 diakoniatyöntekijää.

Kyselyn perusteella liki kaikki osapuolet olivat pitäneet uudesta kerhosta. Sinne myös saatiin uusia osallistujia, mikä oli yksi opinnäytetyön tavoitteista. Toisaalta vastauk-sista huomasi kerhon olevan vielä muotoutumassa ja ohjelma koettiin välillä sekavaksi. Kerhoemäntien rooli jäi vähäiseksi.

Opinnäytetyön tulokset eivät ole suoraan toisinnettavissa toisella paikkakunnalla, sillä jokainen seurakunta on erilainen, samoin kuin kerhot. Kuitenkin opinnäytetyössä esiteltyä teoriataustaa, kehittämistyön menetelmiä sekä niistä saatuja huomioita voidaan hyödyntää muualla.

The goal of the thesis was to start and develop a new club for pensioners in collaboration with deacon workers in the Sammonlahti parish diaconal work.

For the thesis, theoretical information on involvement, communality, voluntary work and their related concepts was searched. Additionally, wishes and needs regarding the club’s programme and feedback were collected from the pensioners, club hostesses and employees. At the beginning of the club in fall 2017, wishes regarding the club were collected from 18 participants by means of a learning café method. The gathered ideas were utilised during the club meetings in the fall. During the last meeting of fall 2017 and via mail, feedback on the successfulness of the autumnal meetings and wishes for the future were collected on a questionnaire. 14 participants answered the questionnaire, 4 of which were contacted by mail. Additionally, two club hostesses, one involved in the similar task and two deacon workers answered the questionnaire.

Based on the results of the questionnaire, almost every party had liked the new club. New participants were gained, which was one of the tasks in the thesis. On the other hand, it could be seen in the answers that the formation process of the club was still ongoing. The programme of the club was occasionally experienced to be disorganized as well. The role of the club hostesses remained small.

The results of the thesis are not directly reproduceable in another localities, for each parish is different, as are clubs. However, the theoretical background, methods of development work and notices gained thereof that are introduced in the thesis are utilisable.