Hoitohenkilökunnan kokema työn imu Ruskataloilla
Yrjänä, Susanna; Mikkola, Vilhelmiina (2019)
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904296409
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201904296409
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Ruskatalojen hoitohenkilökunnan kokemaa työn imua vanhusten hoitotyössä. Tavoitteena oli edistää koetun työn imun merkitystä työyhteisössä. Yhteistyökumppanina toimi Ruskatalojen palveluyhdistys, joka on paikallinen toimija Porissa. Ruskatalojen palveluyhdistys tarjoaa ympärivuorokautista hoitoa ja huolenpitoa ikäihmisille.
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu kirjallisuuteen määrällisestä tutkimuksesta, työn imusta ja vanhusten hoitotyöstä. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, jossa käytettiin aineistonhankintamenetelmänä kyselylomaketta. Kyselylomake lähetettiin kahdeksaan eri työyksikköön Ruskatalojen sisällä. Kysymysten avulla selvitettiin vastaajien taustatietoja ja työn imua lisääviä ja vähentäviä tekijöitä. Kyselylomakkeen lopussa vastaajalle esitettiin avoin kysymys. Kyselylomakkeeseen vastattiin likert-asteikolla ja saadut vastaukset esitettiin pylväsdiagrammeissa, jossa vastausmäärät näkyvät prosenttiluvuin. Tuloksia vertailtiin Excel-taulukoilla ammattiryhmissä, ikäryhmissä ja työvuosissa, näin selvitettiin kysymyskohtaisesti vastausten mediaaniarvot.
Tuloksista saatiin selville, että yli puolet koki työn imua lisääviä tekijöitä. Työn imua vähentävistä tekijöistä tuloksissa saatiin selville, miten vanhustyön fyysisyys kuormittaa kyselyyn vastanneita enemmän kuin vanhustyön psyykkisyys. Taustatiedoista saatiin selville, että alle viisi vuotta Ruskatalojen alaisuudessa työskennelleet koki enemmän työn imua kuin kauemmin työsuhteessa olleet työntekijät.
Asiasanat: määrällinen tutkimus, työn imu, vanhusten hoitotyö
Opinnäytetyön teoriaosuus perustuu kirjallisuuteen määrällisestä tutkimuksesta, työn imusta ja vanhusten hoitotyöstä. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä tutkimuksena, jossa käytettiin aineistonhankintamenetelmänä kyselylomaketta. Kyselylomake lähetettiin kahdeksaan eri työyksikköön Ruskatalojen sisällä. Kysymysten avulla selvitettiin vastaajien taustatietoja ja työn imua lisääviä ja vähentäviä tekijöitä. Kyselylomakkeen lopussa vastaajalle esitettiin avoin kysymys. Kyselylomakkeeseen vastattiin likert-asteikolla ja saadut vastaukset esitettiin pylväsdiagrammeissa, jossa vastausmäärät näkyvät prosenttiluvuin. Tuloksia vertailtiin Excel-taulukoilla ammattiryhmissä, ikäryhmissä ja työvuosissa, näin selvitettiin kysymyskohtaisesti vastausten mediaaniarvot.
Tuloksista saatiin selville, että yli puolet koki työn imua lisääviä tekijöitä. Työn imua vähentävistä tekijöistä tuloksissa saatiin selville, miten vanhustyön fyysisyys kuormittaa kyselyyn vastanneita enemmän kuin vanhustyön psyykkisyys. Taustatiedoista saatiin selville, että alle viisi vuotta Ruskatalojen alaisuudessa työskennelleet koki enemmän työn imua kuin kauemmin työsuhteessa olleet työntekijät.
Asiasanat: määrällinen tutkimus, työn imu, vanhusten hoitotyö