Steppi-Pienin askelin eteenpäin-Työntekijöiden kokemia merkityksiä Steppi-hankkeesta
Kaukoranta, Sara (2019)
Kaukoranta, Sara
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905027358
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201905027358
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Sara Kaukoranta
Steppi–Pienin askelin eteenpäin-Työntekijöiden kokemia merkityksiä Steppi-hankkeesta
Sivuja 41, 1 liite.
Kevät 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi (AMK), Diakoniatyö
Opinnäytetyöni tavoitteena on ollut selvittää millaisia merkityksiä Helsingin Diakonissa-laitoksen (päätoteuttaja) ja (osatoteuttaja) Abnoy Osakeyhtiön Steppi- hankkeen työntekijät, sekä päihdepalveluyksikkö Breikin työntekijät antavat hankkeelle. Steppi-hanke on matalan kynnyksen työtoimintaa, joka on syntynyt hävikkiruoan hyödyntämisen ympärille. Hanke on innovaatio, jonka tarkoituksena on mahdollistaa vaikeasti työllistyvien asiakkaiden eteneminen opiskelu- ja työelämään yhdessä tehden ja osallistuen. Tavoitteena on myös ollut selvittää, mitä asioita voidaan hyödyntää ammatillisesti hankkeen loppuessa vuonna 2020. Opinnäyte on samalla kuvaus Steppi-hankkeesta.
Menetelmänä olen käyttänyt haastattelua. Haastattelin yhteensä viittä työntekijää kahtena eri päivänä. Steppi-hankkeen kahta (2) työntekijää haastattelin ryhmähaastatteluna ja päihdepalveluyksikkö Breikin kolmea (3) haastattelin yksilöhaastatteluina. Kysymyksiä oli yhteensä yksitoista (11), kahdeksan (8) kysymystä Stepin henkilökunnalle ja (3) Breikin työntekijöille. Haastattelutyyppini oli puolistrukturoidun ja avoimen haastattelun yhdistelmä. Hain myös tutkimuslupaa ennen haastattelujen aloittamista Helsingin diakonissalaitoksen eettisestä toimikunnasta. Jaottelin vastaukset teemoihin eri aihepiirien mukaan ja analysoin vastauksia teemojen mukaan.
Hankkeella on ollut positiivisia vaikutuksia osallistujien päivittäiseen arkeen: hygieniaan, päihteistä irtautumiseen ja osallisuuden kokemiseen. Uuden hankkeen alulle saaminen uudessa ympäristössä oli kuitenkin alussa haastavaa, sekä työympäristössä tapahtuneet muutokset. Tasa-arvoisuus ja kunnioitus hankkeeseen osallistujien ja työntekijöiden välillä on kantanut hedelmää. Hankkeeseen osallistujien itsetunto on parantunut ja on pikku-hiljaa pystytty tekemään enemmän ja ottamaan enemmän vastuuta. Steppi-hankkeen myötä syntynyttä koulutusmateriaalia on tarkoitus hyödyntää taustaorganisaatioissa ja yhteistyötahoissa hankkeen päättymisen jälkeen. Toinen juurrutettava osa-alue on laajennettu työyhteisö-idea, johon kuuluvat asiakkaan lisäksi myös läheiset ja muut asiakasta tukevat tahot. Hävikkiruuan hyödyntäminen matalan kynnyksen työtoimintana on myös juurrutettava malli.
Sara Kaukoranta
Steppi–Pienin askelin eteenpäin-Työntekijöiden kokemia merkityksiä Steppi-hankkeesta
Sivuja 41, 1 liite.
Kevät 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi (AMK), Diakoniatyö
Opinnäytetyöni tavoitteena on ollut selvittää millaisia merkityksiä Helsingin Diakonissa-laitoksen (päätoteuttaja) ja (osatoteuttaja) Abnoy Osakeyhtiön Steppi- hankkeen työntekijät, sekä päihdepalveluyksikkö Breikin työntekijät antavat hankkeelle. Steppi-hanke on matalan kynnyksen työtoimintaa, joka on syntynyt hävikkiruoan hyödyntämisen ympärille. Hanke on innovaatio, jonka tarkoituksena on mahdollistaa vaikeasti työllistyvien asiakkaiden eteneminen opiskelu- ja työelämään yhdessä tehden ja osallistuen. Tavoitteena on myös ollut selvittää, mitä asioita voidaan hyödyntää ammatillisesti hankkeen loppuessa vuonna 2020. Opinnäyte on samalla kuvaus Steppi-hankkeesta.
Menetelmänä olen käyttänyt haastattelua. Haastattelin yhteensä viittä työntekijää kahtena eri päivänä. Steppi-hankkeen kahta (2) työntekijää haastattelin ryhmähaastatteluna ja päihdepalveluyksikkö Breikin kolmea (3) haastattelin yksilöhaastatteluina. Kysymyksiä oli yhteensä yksitoista (11), kahdeksan (8) kysymystä Stepin henkilökunnalle ja (3) Breikin työntekijöille. Haastattelutyyppini oli puolistrukturoidun ja avoimen haastattelun yhdistelmä. Hain myös tutkimuslupaa ennen haastattelujen aloittamista Helsingin diakonissalaitoksen eettisestä toimikunnasta. Jaottelin vastaukset teemoihin eri aihepiirien mukaan ja analysoin vastauksia teemojen mukaan.
Hankkeella on ollut positiivisia vaikutuksia osallistujien päivittäiseen arkeen: hygieniaan, päihteistä irtautumiseen ja osallisuuden kokemiseen. Uuden hankkeen alulle saaminen uudessa ympäristössä oli kuitenkin alussa haastavaa, sekä työympäristössä tapahtuneet muutokset. Tasa-arvoisuus ja kunnioitus hankkeeseen osallistujien ja työntekijöiden välillä on kantanut hedelmää. Hankkeeseen osallistujien itsetunto on parantunut ja on pikku-hiljaa pystytty tekemään enemmän ja ottamaan enemmän vastuuta. Steppi-hankkeen myötä syntynyttä koulutusmateriaalia on tarkoitus hyödyntää taustaorganisaatioissa ja yhteistyötahoissa hankkeen päättymisen jälkeen. Toinen juurrutettava osa-alue on laajennettu työyhteisö-idea, johon kuuluvat asiakkaan lisäksi myös läheiset ja muut asiakasta tukevat tahot. Hävikkiruuan hyödyntäminen matalan kynnyksen työtoimintana on myös juurrutettava malli.