Perehdytyksen laadun arviointi : Perehdytyksen laadun arviointilomake Seviset Oy -organisaation käyttöön

Abstract

Tämän opinnäytetyön tehtävänä on tuottaa uuden työntekijän perehdytysprosessin arviointilomake Seviset Oy:lle. Lomakkeella arvioidaan organisaation perehdytysprosessin laatua ja sen kehittämishaasteita. Arviointilomake on kehitetty yrityksen perehdyttämisohjelman teemoista projektityön menetelmin.

Opinnäytetyön tehtävänä oli kehittää perehdytysprosessia Seviset Oy organisaatiossa. Arviointilomake tuottaa tietoa organisaatiolle perehdyttämisen ominaisuuksista. Jatkossa kehittämishaasteena on sitouttaa organisaation yksiköt arviointilomakkeen systemaattiseen käyttöön ja saatujen tulosten perusteella parantaa perehdytyksen laatua Seviset Oy organisaatiossa.

The aim of the study project was to produce an assessment form for a new employee´s orientation in Seviset Oy organization. The assessment form will be used to assess the orientation process and will show the development challenges of it. The assessment form was developed by applying methods of project work based on orientation program themes of Seviset Oy.

The objective of the study project was to develop an orientation process in Seviset Oy organization. The assessment form will produce information for the quality of orientation. A future challenge is to make the Seviset Oy organization committed to the systematic use of the assessment form and by the results of the assessment form to use to improve the quality of orientation in the organization.