Työntekijöiden työhyvinvointi lastensuojeluyksikössä
Laakkonen, Kaarlo; Mäkelä, Annika (2019)
2019
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001211461
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001211461
Tiivistelmä
Opinnäytetyön yhteistyökumppanina toimii Oulun seudulla sijaitseva yksityinen perhekoti, joka tarjoaa hoitoa ja huolenpitoa ympärivuorokautisesti, avohuollon tai huostaanoton kautta sijoitetuille lapsille.
Opinnäytetyön tavoitteena on antaa vastauksia siihen, mitä työtekijöiden työhy-vinvointi lastensuojeluyksikössä on, mitkä ovat siihen vaikuttavia tekijöitä ja millaisella esimiestyöllä on positiiviset vaikutukset työntekijöiden kokemaan työhyvinvointiin. Opinnäytetyön aineisto on kerätty lastenkodin työtekijöille järjestetyn työhyvinvointikyselyn avulla.
Opinnäytetyön tuloksien mukaan perhekodin työntekijät ovat tyytyväisiä työpaikkaansa ja töihin meneminen on mielekästä. Perhekodissa on kyselyn mukaan toimiva työyhteisö, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Perhekodin johto osoittautui lämpimäksi ja työntekijöillä on helppo lähestyä esimiestään. Työllä ja töissä koetuilla asioilla on tutkimuksen mukaan positiivinen vaikutus työhön ja työntekijöiden vapaa-aikaan.
Opinnäytetyön tavoitteena on antaa vastauksia siihen, mitä työtekijöiden työhy-vinvointi lastensuojeluyksikössä on, mitkä ovat siihen vaikuttavia tekijöitä ja millaisella esimiestyöllä on positiiviset vaikutukset työntekijöiden kokemaan työhyvinvointiin. Opinnäytetyön aineisto on kerätty lastenkodin työtekijöille järjestetyn työhyvinvointikyselyn avulla.
Opinnäytetyön tuloksien mukaan perhekodin työntekijät ovat tyytyväisiä työpaikkaansa ja töihin meneminen on mielekästä. Perhekodissa on kyselyn mukaan toimiva työyhteisö, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Perhekodin johto osoittautui lämpimäksi ja työntekijöillä on helppo lähestyä esimiestään. Työllä ja töissä koetuilla asioilla on tutkimuksen mukaan positiivinen vaikutus työhön ja työntekijöiden vapaa-aikaan.