HILJAISUUDEN RETRIITTI TYÖHYVINVOINNIN TUKIJANA : Hoitajien kokemuksia hiljaisuuden retriitistä

Abstract

TIIVISTELMÄ

Erkki Nikkanen & Anna-Maija Räsänen. Hiljaisuuden retriitti työhyvinvoinnin tukijana. Hoitajien kokemuksia hiljaisuuden retriitistä. Oulu, Kevät 2011. 57 sivua, 6 liitettä. Kieli: Suomi

Diakonia-ammattikorkeakoulu, Oulun yksikkö, Hoitotyön koulutusohjelma, Vanhustyön suuntautumisvaihtoehto, Sairaanhoitaja (AMK)

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvailla Oulun yliopistollisen sairaalan ja kaupunginsairaalan hoitohenkilökunnan kokemuksia hiljaisuuden retriitistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa retriitin vaikutuksista hoitohenkilökunnan työhyvinvointiin sekä terveyden edistämiseen.

Tutkimuksessa käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää. Tutkimusaineisto koottiin kahteen eri retriittiin osallistuvilta hoitajilta. Vastaukset kerättiin avoimella kyselylomakkeella. Aineisto analysoitiin induktiivisella sisällönanalyysillä.

Opinnäytetyön tuloksista esiin nousi, että hoitajat kokivat retriittien vahvistaneen heidän oman persoonallisuuden, hengellisyyden ja ammatillisuuden kasvuaan. Retriittien jälkeen heidän oli helpompi myös kohdata ja auttaa potilaita työssään. Hoitajien mukaan retriiteillä on selkeä yhteys työhyvinvoinnin paranemisessa. Työnantajien tulisi tarjota retriittejä enemmän osana työkykyä ylläpitävää toimintaa. Opinnäytetyön tulokset tukevat aikaisempia tutkimustuloksia retriittien vaikutuksista.

Johtopäätöksinä todettiin, että retriitit ovat osoittaneet tärkeytensä. Retriitit auttoivat hoitajia palautumaan työn rasituksista ja voimaannuttivat heitä. Ihmisenä vahvistuminen vaikutti parantavasti työhyvinvointiin. Hoitajien henkinen ja hengellinen kasvu auttoi heitä tunnistamaan paremmin potilaiden tarpeita.

Avainsanat: hiljaisuuden retriitti, hoitohenkilökunta, työhyvinvointi, työkyvyn ylläpito, voimaantuminen, hengellisyys

ABSTRACT

Erkki Nikkanen & Anna-Maija Räsänen. The retreat of silence in supporting work welfare. Nurses’ experiences in retreats of silence. Oulu, Spring 2011, 57 pages, 6 appendices. Language: Finnish

Diaconia University of Applied sciences, Oulu Unit, Degree Programme in Nursing, Specialisation in Geriatrics, Registered Nurse.

The purpose of this thesis was to describe Oulu university hospital and city hospital working staffs experiences of retreat of silence. The aim was to obtain information about the retreat, the effects of nursing staff well-being and health promotion.

A qualitative research method was used in this study. The material was collected from nurses in two different retreats. The answers were collected by means of open questionnaires. The material was analyzed by using inductive content analysis.

The thesis results brought up that nurses felt retreats have strengthened their personal, spiritual and professional growth. After retreats it was also easier for them to confront and help patients in their work. Nurses thought that there is a clear link between the retreats and work welfare improvement. Employers should offer retreats more as a part of activity, which would maintain work ability. The results of this thesis support earlier studies on benefits of the retreats

In conclusion it can be noted that retreats have shown their importance. Retreats helped nurses to recover from the work burden and empowered them. The strengthening as a human helped to improve the work welfare. Nurses' mental and spiritual growth helped them better to identify patients' needs.

Keywords: retreat of silence, nursing staff, wellbeing at work, maintenance of work ability, empowerment, spirituality