Seurakuntaharjoittelu maahanmuuttajan työllistymisen tukena

Abstract

Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin seurakuntaharjoittelun merkitykseen maahanmuuttajan työllistymisen kannalta. Lisäksi tutkittiin perehdyttämisen onnistumista työyhteisössä.

Tutkimus on luonteeltaan laadullinen. Se suoritettiin teemahaastattelujen avulla kolmelle maahanmuuttajalle ja analysoitiin sisällönanalyysiä käyttäen. Sisällönanalyysiin käytettiin induktiivista eli aineistolähtöistä lähestymistapaa. Teoriaosuus koostuu maahanmuuttoon, maahanmuuttajien työllistymiseen sekä kirkkoon työympäristönä liittyvistä aiheista.

Tutkimuksesta kävi ilmi että, maahanmuuttajat kokivat itse heikon kielitaitonsa olevan suurin este työllistymiselle. Työharjoittelua pidettiin onnistuneena kokemuksena ja se tarjosi heille arvokasta kokemusta suomalaisesta työelämästä. Perehdyttämisessä oli onnistuttu tavoitteiden mukaisesti. Kaikki haastateltavat suhtautuivat tulevaisuuteensa ja työllistymiseensä Suomessa positiivisesti. Työn tekemistä arvostettiin ja kannettiin vastuuta omista tulevaisuuden valinnoista. Hengellisyyttä pidettiin voimavarana niin työssä kuin elämässä yleensäkin.

Työharjoittelu seurakunnassa ei vielä ole johtanut työllistymiseen kenenkään kohdalla, mutta haastateltavat kokivat sen olleen merkittävä tekijä jatkoon ohjautumisessa. Tutkimus osoitti maahanmuuttajien työllistymiseen liittyvien kysymysten ajankohtaisuuden monikulttuuristuvassa seurakuntatyöyhteisössä.

The purpose of this Bachelor’s thesis was to research the significance of practical training in the parish for immigrants’ employment. The success of work orientation in the work community was also examined.

The research was a qualitative one. Empirical material was collected by conducting theme interviews of three immigrants. The method of analysis was content analysis that was material limited. The theory consists of immigration, immigrants’ employment and issues of the church as a working environment.

According to the results the greatest hindrance for employment was defective language proficiency. Practical training was accounted a successful experience and it provided important knowledge about Finnish working life. Work orientation met its goals. All interviewees spoke positively about their future and employment in Finland. Working was respected and one’s own responsibility for future choices was stressed. Spirituality was considered to be a resource in both work and life in general.

While practical training in the congregation has not yet led to the employment of any interviewee, they felt it had a significant impact on their future. In conclusion it can be said that issues of immigrant employment are topical in today’s multicultural church community.

Keywords: immigrants, immigration, employment, practical training, parish work, qualitative research, work orientation.