Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Diakonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Diakonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

TYÖAJATTOMUUDESTA TYÖAIKAAN : Työaikakokeilu Raision seurakunnassa

Keskinen, Kimmo (2012)

Avaa tiedosto
Pori_Kimmo_Keskinen_2012.pdf (11.29Mt)
Lataukset: 


Keskinen, Kimmo
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201201241585
Tiivistelmä
Keskinen, Kimmo. Työajattomuudesta työaikaan, työaikakokeilu Raision seurakunnassa.

Diakonia-ammattikorkeakoulu Diak Länsi, Pori, Turun muuntokoulutus, sosionomi (AMK) + diakonin virkakelpoisuus, kevät 2012, 87 s., Liitteitä: 6.

Opinnäytetyössäni tutkin Raision seurakunnan siirtymistä työajattomasta työskentelystä työaikaan. Vastaavaa kokeilua ei ole aiemmin Suomen kirkossa tehty ja aikaisempia tutkimuksia tästä aiheesta ei ole julkaistu. Muutosprosessissa 2000 vuotta vanha traditio työajattomuudesta korvattiin nykyaikaiseen yhteiskuntaan sopivalla jaksotyöaikamallilla.

Tutkimukseni vastaa kysymyksiin:
1. Mistä työ koostuu Raision seurakunnassa eri ammattiryhmillä?
2. Miten Raision seurakunnan työntekijät kokivat työaikakokeilun?

Aineistona käytin työaikakirjanpitoa ja kyselytutkimusta. Työaikakirjanpidosta tutkittiin työn sisältöä ja työn määrää. Kyselytutkimuksella selvitettiin sitä, mitä työntekijät ajattelivat työaikakokeilusta. Tutkimusotos vaihtelee hieman menetelmittäin, mutta keskimäärin otos oli noin kaksikymmentä työntekijää (n=20). Kyselytutkimukseen vastasi 80 % tutkimusryhmästä. Kerättyä aineistoa analysoitiin aineistoanalyysilla sekä tilastollisin menetelmin.

Tuloksena saatiin kattava otos työajan jakautumisesta eri ammattiryhmien erilaisiin tehtäviin. Kyselytutkimuksessa havaittiin, että työhyvinvointi lisääntyi. Esimiesten on ollut mahdollista puuttua työmäärään. Ne työntekijät, jotka ovat vuosikausia tehneet liian paljon töitä, saivat mittarin, joka kertoi heidän tehneen tarpeeksi työtä. Tulosten mukaan noin kaksi kolmasosaa työntekijöistä haluaisi kokeilun jälkeen jatkaa työajassa. Oli myös joukko ihmisiä, joiden mielestä työaika ei soveltunut seurakuntaan.

Johtopäätöksissä todetaan, että jaksotyöaikaa kokeiltiin vain yhdessä seurakunnassa ja tutkimuksen kohderyhmä oli pieni, joten näistä tuloksista on vaikeaa tehdä koko Suomea koskevia luotettavia johtopäätöksiä. Jotta tulokset olisivat yleistettävissä, tarvittaisiin lisätutkimuksia.

Asiasanat: työaika, työajattomuus, virka, kutsumus, kirkko, seurakunta
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste