TYÖAJATTOMUUDESTA TYÖAIKAAN : Työaikakokeilu Raision seurakunnassa

Abstract

Keskinen, Kimmo. Työajattomuudesta työaikaan, työaikakokeilu Raision seurakunnassa.

Diakonia-ammattikorkeakoulu Diak Länsi, Pori, Turun muuntokoulutus, sosionomi (AMK) + diakonin virkakelpoisuus, kevät 2012, 87 s., Liitteitä: 6.

Opinnäytetyössäni tutkin Raision seurakunnan siirtymistä työajattomasta työskentelystä työaikaan. Vastaavaa kokeilua ei ole aiemmin Suomen kirkossa tehty ja aikaisempia tutkimuksia tästä aiheesta ei ole julkaistu. Muutosprosessissa 2000 vuotta vanha traditio työajattomuudesta korvattiin nykyaikaiseen yhteiskuntaan sopivalla jaksotyöaikamallilla.

Tutkimukseni vastaa kysymyksiin: 1. Mistä työ koostuu Raision seurakunnassa eri ammattiryhmillä? 2. Miten Raision seurakunnan työntekijät kokivat työaikakokeilun?

Aineistona käytin työaikakirjanpitoa ja kyselytutkimusta. Työaikakirjanpidosta tutkittiin työn sisältöä ja työn määrää. Kyselytutkimuksella selvitettiin sitä, mitä työntekijät ajattelivat työaikakokeilusta. Tutkimusotos vaihtelee hieman menetelmittäin, mutta keskimäärin otos oli noin kaksikymmentä työntekijää (n=20). Kyselytutkimukseen vastasi 80 % tutkimusryhmästä. Kerättyä aineistoa analysoitiin aineistoanalyysilla sekä tilastollisin menetelmin.

Tuloksena saatiin kattava otos työajan jakautumisesta eri ammattiryhmien erilaisiin tehtäviin. Kyselytutkimuksessa havaittiin, että työhyvinvointi lisääntyi. Esimiesten on ollut mahdollista puuttua työmäärään. Ne työntekijät, jotka ovat vuosikausia tehneet liian paljon töitä, saivat mittarin, joka kertoi heidän tehneen tarpeeksi työtä. Tulosten mukaan noin kaksi kolmasosaa työntekijöistä haluaisi kokeilun jälkeen jatkaa työajassa. Oli myös joukko ihmisiä, joiden mielestä työaika ei soveltunut seurakuntaan.

Johtopäätöksissä todetaan, että jaksotyöaikaa kokeiltiin vain yhdessä seurakunnassa ja tutkimuksen kohderyhmä oli pieni, joten näistä tuloksista on vaikeaa tehdä koko Suomea koskevia luotettavia johtopäätöksiä. Jotta tulokset olisivat yleistettävissä, tarvittaisiin lisätutkimuksia.

Asiasanat: työaika, työajattomuus, virka, kutsumus, kirkko, seurakunta

ABSTRACT

Kimmo Keskinen. From Work Without Working Hours to Working Hours. 87p., 6 appendices. Language: Finnish. Pori, Spring 2012.

Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Op-tion in Diaconal Social Work. Degree: Bachelor of Social Services + Deacon.

The thesis deals with the change from working without hours to working hours at Raisio parish. This topic has not been studied previously. The 2000-year-old tradition of working without hours was replaced by a working model suitable for modern so-ciety.

This study answers the questions: 1. What does the work of different occupation groups consist of at Raiso parish? 2. How did the employees experience the experiment on working hours?

Data were gathered from time records and an enquiry. The records showed the con-tents of the work and the amount of work. The enquiry found out what the employees thought of the experiment with working hours. The study sample will varied slightly depending on the method, but the average of the sample was approximately 20 employees (n = 20). The enquiry was responded by 80 % of the target group. The collected data were analyzed using data analysis and statistical methods.

A comprehensive sample of time distribution among different professional groups perform various tasks was the outcome. The survey found employees' well-being in-creased. The head of different teams have had possibilities to monitor the workload. Those workers, who have for years done too much work, got a meter, which told them they had done enough work and that was enough. According to the results, about two-thirds of the employees would like to continue the experiment with work-ing hours. There were also a number of people who considered working hours were unsuitable for parishes.

The conclusion states that the sample size was only from one parish. The target group was small, so it is difficult to draw a reliable conclusion applying all the Finnish parishes. In order for generalize the results, further studies are needed.

Keywords: working hours, working without hours, mission, vocation, church, parish