Aspa-kotien johtajien toiveita materiaalipankin toteutusta varten: johtamiskäytänteiden koonti materiaalipankin avulla

Abstract

Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Aspa Palvelut Oy:n kanssa. Aspa Palvelut Oy tuottaa asumispalveluja yksilöllisten tarpeiden pohjalta ympäri Suomea. Toiminnan tavoitteena on, että vammaiset ihmiset, mielenterveyskuntoutujat sekä muut erityistä tukea tarvitsevat henkilöt saavat oman kodin ja tarvitsemansa tuen itsenäiseen elämään ja asumiseen.

Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Kehittämistarve on lähtöisin yhteistyökumppaniltamme. Tutkimuksen kohderyhmäksi valikoituivat Aspa-kotien johtajat. Yhteistyökumppanimme toteuttaa Aspa-kotien johtajille suunnatun materiaalipankin. Materiaalipankin tarkoituksena on koota toimivina käytänteitä johtamistyön tueksi ja samalla helpottaa johtajien työhön perehtymistä. Työn tarkoituksena oli selvittää Aspa-kotien johtajien toiveita materiaalipankin toteutusta varten. Aineistonkeruumenetelminä käytettiin kyselyä ja haastatteluita. Työn tavoitteena oli saada Aspa-kotien johtajilta arvokasta tietoa materiaalipankin toteutusta varten. Yhteistyökumppanimme hyötyy työstämme siten, että se saa käyttöönsä aineistoa, jota voi hyödyntää materiaalipankin suunnittelussa ja toteutuksessa.

Tulokset osoittivat, että johtajille suunnatun materiaalipankin toteutukselle koettiin selkeä tarve. Materiaalipankin toteutusta pidettiin tärkeänä erityisesti sen takia, että sinne voidaan koota hyviä työkäytänteitä. Tuloksista nousi esiin asioita, joita materiaalipankkiin olisi hyvä viedä. Tulokset osoittivat, että materiaalipankki olisi hyvä koostaa siten, että sinne vietävä materiaali on helposti ja selkeästi saatavilla. Tulosten perusteella olisi hyvä, että materiaalipankkiin vietävät käytänteet olisivat kanavalla aihepiireittäin, keskitetysti ja yksikkökohtaisesti. Microsoft Teams koettiin parhaaksi digitaaliseksi alustaksi materiaalipankin toteutusta varten. Tuloksista ilmeni monia toimivia työkäytänteitä. Tulosten mukaan tiettyjä työkäytänteitä olisi kuitenkin hyvä yhtenäistää organisaation sisällä. Tulokset osoittivat, että eri Aspa-kotien välisen yhteistyön, yhtenäisten linjausten sekä toimivien työkäytänteiden jatkuvaan kehittämiseen tulisi panostaa.