Kestävää osallistumista työmarkkinoille, pitkaaikastyöttömien kouluttautuminen työllisyyspalveluissa
Bejedi, Mounia (2021)
Bejedi, Mounia
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112421453
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021112421453
Tiivistelmä
Tämä työ kertoo kehittämisprosessista, jota pantiin toimeen, mikä toteutui Espoon työllisyyspalvelujen Kuntouttavassa työtoiminnassa vuosina 2018–2020. Tässä raportissa on esitetty koko kehittämistyö vaihe vaiheelta, jossa kuvataan uuden yhteistyömallin kehittämistä Espoon työllisyyspalveluiden, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnian ja vanhuspalveluiden välillä. Kehittämistyön tavoitteena oli mahdollistaa työttömille ja kuntalaisille tuetun työn harjoittelu työtoiminnassa vanhusten palveluissa sekä lisätä siten heidän opiskelu- ja työllistymismahdollisuuksiaan hoiva- ja puhdistuspalvelualoille. Tavoitteena oli myös löytää uusia ratkaisuja pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen eli lisätä kuntouttavan työtoiminnan vaikuttavuutta uuden yhteistyömallin puitteissa.
Kehittämistyössä tutkitaan sitä, miksi kuntouttavalle työtoiminnalle asetetuista tavoitteista toteutui vain sosiaalisen kuntoutumisen tavoite, mutta työllistymisen edistämisen tavoite ei täyttynyt suurimalla osalla kuntoutujista. Työssä selvitettiin mitkä seikat vaikeuttivat työllistymistä, ja kuinka työttömyyden kehä voidaan katkaista yksilöiden kohdalla. Tutkimus- ja kehittämistyössä on sovellettu kenttätyön menetelmää, eli työn kirjoittaja on toiminut osallistuvana tutkijana. Kehittämistyössä on hyödynnetty valmiita asiakastyön dokumentteja, kuten arviointilomakkeita, kuntouttavan työtoiminnan sopimuksia ja jatkopolkuseurantalomakkeita. Näitä on analysoitu erittelevällä sisällönanalyysillä.
Lopputuloksena syntyi neljä mallia, joiden avulla pitkäaikaistyöttömiä voidaan saada pois työttömyyden kierteestä auttamalla heitä kouluttautumaan työssä oppimisen kautta. Malleissa hyödynnetään näyttöjä ja osaamisen tunnistamista. Mallit luotiin yhdessä Omnian asiantuntijan kanssa.
Avainsanat: kehittämistyö, kenttätyö, kuntouttava työtoiminta, vanhuspalvelut, työvalmennus, reflektoiva työote, työllistämistoimet This work describes the development process that took place in the Rehabilitation Work Services of Espoo Employment Services in 2018–2020. This report presents the entire development work step by step, which describes the development of a new cooperation model between Espoo Employment Services, the Espoo Region Education Association Omnia and the Elderly Services. The aim of the development work was to enable the unemployed and local residents to practice supported work in work activities in the services of the elderly and thus increase their study and employment opportunities in the care and cleaning services sectors. The aim was also to find new solutions for the employment of the long-term unemployed, ie to increase the effectiveness of rehabilitative work within the framework of the new co-operation model.
The development work examines why only the goal of social rehabilitation was achieved among the goals set for rehabilitative work, but the goal of promoting employment was not met by the majority of rehabilitators. The study investigated what factors hindered employment and how the cycle of unemployment can be broken for individuals. The method of fieldwork has been applied in the research and development work, ie the author of the work has acted as a participating researcher. In the development work, ready-made customer work documents have been utilized, such as assessment forms, rehabilitative work agreements and follow-up monitoring forms. These have been analysed by itemized content analysis.
As a result, four models emerged to get the long-term unemployed out of the cycle of unemployment by helping them more easily get into school through on-the-job learning. The models utilize demonstration and identification of expertise. The models were created in collaboration with an Omnia expert.
Keywords: development work, field work, rehabilitative work, elderly services, job coaching, reflective work approach, employment measures
Kehittämistyössä tutkitaan sitä, miksi kuntouttavalle työtoiminnalle asetetuista tavoitteista toteutui vain sosiaalisen kuntoutumisen tavoite, mutta työllistymisen edistämisen tavoite ei täyttynyt suurimalla osalla kuntoutujista. Työssä selvitettiin mitkä seikat vaikeuttivat työllistymistä, ja kuinka työttömyyden kehä voidaan katkaista yksilöiden kohdalla. Tutkimus- ja kehittämistyössä on sovellettu kenttätyön menetelmää, eli työn kirjoittaja on toiminut osallistuvana tutkijana. Kehittämistyössä on hyödynnetty valmiita asiakastyön dokumentteja, kuten arviointilomakkeita, kuntouttavan työtoiminnan sopimuksia ja jatkopolkuseurantalomakkeita. Näitä on analysoitu erittelevällä sisällönanalyysillä.
Lopputuloksena syntyi neljä mallia, joiden avulla pitkäaikaistyöttömiä voidaan saada pois työttömyyden kierteestä auttamalla heitä kouluttautumaan työssä oppimisen kautta. Malleissa hyödynnetään näyttöjä ja osaamisen tunnistamista. Mallit luotiin yhdessä Omnian asiantuntijan kanssa.
Avainsanat: kehittämistyö, kenttätyö, kuntouttava työtoiminta, vanhuspalvelut, työvalmennus, reflektoiva työote, työllistämistoimet
The development work examines why only the goal of social rehabilitation was achieved among the goals set for rehabilitative work, but the goal of promoting employment was not met by the majority of rehabilitators. The study investigated what factors hindered employment and how the cycle of unemployment can be broken for individuals. The method of fieldwork has been applied in the research and development work, ie the author of the work has acted as a participating researcher. In the development work, ready-made customer work documents have been utilized, such as assessment forms, rehabilitative work agreements and follow-up monitoring forms. These have been analysed by itemized content analysis.
As a result, four models emerged to get the long-term unemployed out of the cycle of unemployment by helping them more easily get into school through on-the-job learning. The models utilize demonstration and identification of expertise. The models were created in collaboration with an Omnia expert.
Keywords: development work, field work, rehabilitative work, elderly services, job coaching, reflective work approach, employment measures