Vammaistyön moninaisuus: perehdytysohjelman kehittäminen, perehdytysmateriaalia uudelle työntekijälle.
Seppänen, Kati (2021)
Lataukset:
Seppänen, Kati
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111220147
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021111220147
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyöni tarkoituksena oli koota Espoon vammaispalvelujen sosiaalityön tiimille perehdytysopas sähköisessä muodossa ja tuottaa siihen ohjeita perehdytyksen tueksi. Perehdytysopas tehtiin yhteistyössä vammaispalveluiden henkilökunnan kanssa, heidän tarpeidensa ja toiveidensa pohjalta.
Opinnäytetyön tavoitteena oli, että tietoisuus perehdyttämisen tärkeydestä ja merkityksestä lisääntyy ja että opas otetaan käyttöön osaksi perehdytystä sekä tueksi käytännön työhön. Onnistuneen perehdytyksen avulla voidaan sitouttaa työntekijöitä ja nopeuttaa heidän integroitumistaan osaksi työyhteisöä.
Opinnäytetyön aihe oli ajankohtainen ja sähköisessä muodossa olevalla perehdytysoppaalle oli tarve. Espoon vammaispalveluilla oli erittäin paljon yksityiskohtaisia ohjeita moninaisista palveluistaan, mutta yleisemmän tason ohjeet ensimmäisten viikkojen perehdytystä varten joko puuttuivat tai eivät olleet kootusti yhdessä paikassa helposti löydettävissä. Perehdytysohjelman kehittäminen aloitettiin talvella 2021 ohjeisiin ja nykyiseen perehdytysohjelmaan tutustumalla. Valmiit materiaalit esiteltiin syyskuussa 2021 ja kehitystyötä jatkaa vammaispalvelujen henkilökunta. Jatkotutkimushaasteena näkisin vammaispalveluissa käytössä oleviin järjestelmiin liittyvän koulutuskokonaisuuden.
Asiasanat: perehdytys, perehdyttäminen, sitouttaminen, vammaissosiaalityö
Opinnäytetyön tavoitteena oli, että tietoisuus perehdyttämisen tärkeydestä ja merkityksestä lisääntyy ja että opas otetaan käyttöön osaksi perehdytystä sekä tueksi käytännön työhön. Onnistuneen perehdytyksen avulla voidaan sitouttaa työntekijöitä ja nopeuttaa heidän integroitumistaan osaksi työyhteisöä.
Opinnäytetyön aihe oli ajankohtainen ja sähköisessä muodossa olevalla perehdytysoppaalle oli tarve. Espoon vammaispalveluilla oli erittäin paljon yksityiskohtaisia ohjeita moninaisista palveluistaan, mutta yleisemmän tason ohjeet ensimmäisten viikkojen perehdytystä varten joko puuttuivat tai eivät olleet kootusti yhdessä paikassa helposti löydettävissä. Perehdytysohjelman kehittäminen aloitettiin talvella 2021 ohjeisiin ja nykyiseen perehdytysohjelmaan tutustumalla. Valmiit materiaalit esiteltiin syyskuussa 2021 ja kehitystyötä jatkaa vammaispalvelujen henkilökunta. Jatkotutkimushaasteena näkisin vammaispalveluissa käytössä oleviin järjestelmiin liittyvän koulutuskokonaisuuden.
Asiasanat: perehdytys, perehdyttäminen, sitouttaminen, vammaissosiaalityö