Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Diakonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Diakonia-ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

TYÖYHTEISÖJEN MONIMUOTOISUUDEN KEHITTYMINEN JA EDISTYMINEN TYÖMME – HANKKEEN JÄLKEEN

Kemppainen, Risto (2012)

Avaa tiedosto
Kemppainen_Risto.pdf (170.5Kt)
Lataukset: 


Kemppainen, Risto
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012112216031
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ


Kemppainen Risto. Työyhteisöjen monimuotoisuuden kehittyminen ja edistyminen TyöMMe - hankkeen jälkeen. Pieksämäki, syksy 2012. 55s., 1 liite.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Itä Pieksämäki. Sosiaalialan koulutusohjelma, sosionomi (AMK)

Opinnäytetyön perustana oli 1.6.2008 – 31.12.2010 toteutunut TyöMMe-hanke, jonka tavoitteena oli edistää avointen työmarkkinoiden halua, valmiutta ja mahdollisuuksia työllistää eri tavoin tukea tarvitsevia työntekijöitä. Hankkeessa oli mukana kahdeksan työyhteisöä Etelä-Savon alueelta.

Opinnäytetyötutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mikä on hankkeessa mukana olleiden työyhteisöjen tilanne monimuotoisuuden näkökulmasta nyt, melkein kaksi vuotta hankkeen päättymisen jälkeen. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kyselylomaketutkimusta ja olennaisimmat tutkimuksen kohteet olivat : Millaisia oletettuja pitkäaikaisvaikutuksia TyöMMe-hankkeella oli hankkeessa mukana olleissa työyhteisöissä? Millaiseksi työntekijät kokevat työyhteisöjensä moninaisuusosaamisen tällä hetkellä?

Tuloksista kävi ilmi, että vastaajat kokivat TyöMMe-hankkeen vaikutukset vaihteleviksi. Vastaukset perustuivat yksilöllisiin näkemyksiin ja mielipiteisiin, joten tulosten perusteella on vaikea arvioida objektiivisesti TyöMMe-hankkeen pitkäaikaisvaikutuksia. Moninaisuusosaamisen työntekijät kokivat varsin hyväksi, ja edellytykset monimuotoisuuden kehittymiselle ovat siis olemassa. Monimuotoistumisen ongelmina pidettiin resurssien puutetta ja työmäärään epätasaista jakautumista työyhteisössä.


Asiasanat: monimuotoisuus, monimuotoisuusosaaminen, monimuotoisuusjohtaminen, yhteiskuntavastuullisuus
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste