Laukaan seurakunnan isoskoulutussuunnitelma

Abstract

Höylä Sari, Laukaan seurakunnan isoskoulutussuunnitelma. Diak, Pieksämäki, Kevät 2013, 53 s.

Diakonia- ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillinen lapsi- ja nuorisotyön suuntautumisvaihtoehto, sosionomi ( amk ) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Laukaan seurakunnalle isoskoulutussuunni-telma. Isoskoulutussuunnitelman tavoitteena on luoda pohja kaksi vuotta kestävälle isoskoulutukselle. Suunnitelma on tarkoitettu kaikille Laukaan seurakunnassa isoskoulutusta tekeville työntekijöille.

Opinnäytetyö lähti liikkeelle siitä työelämän toiveesta saada Laukaan seurakuntaan sellainen isoskoulutussuunnitelma joka palvelisi parhaalla mahdollisella tavalla seurakunnassa toteutettavaa isoskoulutusta. Työntekijöiden suuren vaihtuvuuden takia isoskoulutussuunnitelma koettiin hajanaiseksi ja vajaaksi

Virallisesti opinnäytetyöprosessi alkoi syksyllä 2012, kun Laukaan seurakunnan isoskoulutusta tekevät työntekijät kokoontuivat päivän mittaiseen kehityspalaveriin. Tässä palaverissa kirjattiin ylös isoskoulutuksen tavoitteet ja tarkemmat vuosisuunnitelmat. Näistä muodostui Laukaan seurakunnalle isoskoulutussuunnitelma.

Suunnitelma on ollut lausuntokierroksella palaverissa olevilla henkilöillä. Suunnitelman otetaan Laukaan seurakunnassa käyttöön syksyllä 2013. Koko opinnäytetyöprosessi on ollut opettavainen. Seurakunnan työntekijät odottavat lopullisen muodon saanutta isoskoulutussuunnitelmaa.

Höylä, Sari, A group leader plan in the congregation of Laukaa 51 p. Language: Finnis. Pieksämäki, April 2013.

Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Option in Christian Youth Work. Degree: Bachelor of Sosial Services.

The aim this study was to develop a training plan of group leading for confirmation training. The training plan will be basis for two years group leader education. The raining plan is tool for them who teach and train group leaders.

Laukaa the congregation´s needs group leader plan which can serve in the best possible way congregations needs, that was aim for this thesis. Current training plan does not work in practice, because employees change year to year.

The thesis process officially began in the autumn of 2012. This group leader plan has been on the evaluation round in Laukaa congregation and the implementation is scheduled to autumn 2013.