Työyhteisöt tuetun päätöksenteon kehittäjinä : ”ohjaajat ei päätä puolesta, vaan että asukkaat pystyy ite päättämään niistä omista asioistaan”
Toimela, Eerik (2013)
Toimela, Eerik
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2013
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111817209
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013111817209
Tiivistelmä
Toimela, Eerik. ”ohjaajat ei päätä puolesta, vaan että asukkaat pystyy ite päättämään niistä omista asioistaan” Työyhteisöt tuetun päätöksenteon kehittäjinä.
Diak, syksy 2013, 88 sivua, 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK)
Tuettu päätöksenteko on työmenetelmä, joka tähtää tukea tarvitsevan henkilön itsemääräämisoikeuden ja oman tahdon toteutumiseen tarvittavien tukitoimien avulla. Opinnäytetyön tutkimuksen toimintaympäristönä oli Ylä-Savon SOTE -kuntayhtymän kolme kehitysvammaisten asumisyksikköä sekä yksi kehitysvammaisten palvelukoti. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työntekijöiden näkökulmasta, millaisia tuloksia Savon vammaisasuntosäätiön Tuetusti päätöksentekoon -projektin ohjaama ja asumispalveluyksiköiden työntekijöiden vuonna 2012 toteuttama tuettu päätöksenteko - työmenetelmän yhteistoiminnallinen kehittäminen on tuottanut. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, millaisia päätöksentekoa tukevia keinoja, hyviä käytäntöjä sekä kommunikaatiomenetelmiä työyhteisöissä on käytössä.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisen ja kvantitatiivisen tutkimuksen yhdistelmänä eli triangulaationa. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat asumisyksiköissä työskentelevät työntekijät, jotka osallistuivat yhteistoiminnalliseen kehittämiseen. Yhteistoiminnallinen kehittäminen on Tuetusti päätöksentekoon -projektin ydinprosessi, jonka tavoitteena on edistää tuettua päätöksentekoa. Ydinprosessin toteutukseen käytettiin tutkimuksessa tarkastelluissa työyhteisöissä työyhteisöjen pitkäkestoista ohjausta, joka on yksi yhteistoiminnallisen kehittämisen toiminnallisista prosesseista.
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluiden sekä Webropol -ohjelmiston toteutetun sähköisen kyselylomakkeen avulla. Tutkimusta varten haastateltiin seitsemää työntekijää, ja kyselylomakkeeseen saatiin 12 vastausta, joista 11 oli hyödyntämiskelpoisia. Tutkimuksen mukaan kuvakommunikaation kehittämisellä ja asukaskokouksien selkeyttämisellä päästiin hyviin tuloksiin kehitysvammaisten henkilöiden tuetun päätöksenteon edistämisessä.
Asiasanat: tuettu päätöksenteko, yhteistoiminnallinen kehittäminen, kehitysvammaisuus, kommunikaatio, tuettu, ohjattu ja autettu asuminen.
Diak, syksy 2013, 88 sivua, 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK)
Tuettu päätöksenteko on työmenetelmä, joka tähtää tukea tarvitsevan henkilön itsemääräämisoikeuden ja oman tahdon toteutumiseen tarvittavien tukitoimien avulla. Opinnäytetyön tutkimuksen toimintaympäristönä oli Ylä-Savon SOTE -kuntayhtymän kolme kehitysvammaisten asumisyksikköä sekä yksi kehitysvammaisten palvelukoti. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää työntekijöiden näkökulmasta, millaisia tuloksia Savon vammaisasuntosäätiön Tuetusti päätöksentekoon -projektin ohjaama ja asumispalveluyksiköiden työntekijöiden vuonna 2012 toteuttama tuettu päätöksenteko - työmenetelmän yhteistoiminnallinen kehittäminen on tuottanut. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, millaisia päätöksentekoa tukevia keinoja, hyviä käytäntöjä sekä kommunikaatiomenetelmiä työyhteisöissä on käytössä.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisen ja kvantitatiivisen tutkimuksen yhdistelmänä eli triangulaationa. Tutkimuksen kohderyhmänä olivat asumisyksiköissä työskentelevät työntekijät, jotka osallistuivat yhteistoiminnalliseen kehittämiseen. Yhteistoiminnallinen kehittäminen on Tuetusti päätöksentekoon -projektin ydinprosessi, jonka tavoitteena on edistää tuettua päätöksentekoa. Ydinprosessin toteutukseen käytettiin tutkimuksessa tarkastelluissa työyhteisöissä työyhteisöjen pitkäkestoista ohjausta, joka on yksi yhteistoiminnallisen kehittämisen toiminnallisista prosesseista.
Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluiden sekä Webropol -ohjelmiston toteutetun sähköisen kyselylomakkeen avulla. Tutkimusta varten haastateltiin seitsemää työntekijää, ja kyselylomakkeeseen saatiin 12 vastausta, joista 11 oli hyödyntämiskelpoisia. Tutkimuksen mukaan kuvakommunikaation kehittämisellä ja asukaskokouksien selkeyttämisellä päästiin hyviin tuloksiin kehitysvammaisten henkilöiden tuetun päätöksenteon edistämisessä.
Asiasanat: tuettu päätöksenteko, yhteistoiminnallinen kehittäminen, kehitysvammaisuus, kommunikaatio, tuettu, ohjattu ja autettu asuminen.