Auttaminen palkitsee : Tutkimus Pornaisten seurakunnan diakonian vapaaehtoistyöstä

Abstract

TIIVISTELMÄ

Tutkimukseni tarkoituksena oli selvittää, mikä motivoi Pornaisten seurakunnassa toimivia vapaaehtoisia tekemään vapaaehtoistyötä. Halusin myös tarjota joitakin ideoita vapaaehtoistoiminnan kehittämiseen.

Tiedonkeruumenetelmänä käytin informoitua kyselyä. Jaoin kyselylomakkeet vapaaehtoisille Pornaisissa järjestetyssä työnohjauksellisessa kokoontumisessa. Analyysimenetelmänä käytin sisällönanalyysiä.

Tutkimukseni tulos oli, että motivoivimmaksi tekijäksi vapaaehtoiset kokivat auttamisen palkitsevuuden. Antaessaan saa - teema nousi selvästi esille monista vastauksista. Motivaatiota lisääväksi tekijäksi koettiin yhteiset kokoontumiset ja yhdessäolo muiden vapaaehtoisten kanssa. Vapaaehtoistoimintaan kaivattiin selkeää, säännöllistä työnohjausta tai jonkinlaista yhteistä purkuhetkeä.

Pornaisten seurakunnan vapaaehtoistyön kehittämisessä oleellisin asia olisi huomioida ihmisten erilaiset tavat motivoitua. Olisikin tärkeää tarjota monenlaisia vaihtoehtoja vapaaehtoistyön tekemiseen.

ABSTRACT

The purpose of the thesis was to find out what motivates the volunteers of the Pornainen church to do voluntary work. Other intension was to offer some ideas about how the voluntary activities could be improved, in order to maintain the motivation of the volunteers in the future.

The data collection method was informed inquiry. The questionnaires were distributed to the volunteers in a supervision meeting held in Pornainen. The analysis method was content analysis.

The result of the research was that the most motivating factor for the volunteers was the reward that they experienced from the work. Helping rewards - theme emerged clearly from many answers. Feedback from the work was seen as a factor that increases the motivation.The volunteers hoped a regular supervision or moments to unload their feelings raised from the work in a group.

Developing the voluntary work in Pornainen church the most important thing would be noticing people's different ways to motivate. It would be important to provide a wide range of options for voluntary work.