Työsuojelun toimintaohje sosiaalialalle

Abstract

TIIVISTELMÄ

Saloranta, Petri. Työsuojelun toimintaohje sosiaalialalle. Syksy 2013, 59 s., 1 liite. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Kristillisen lapsi- ja nuoriso-työn suuntautumisvaihtoehto, sosionomi (AMK) + kirkon nuorisotyönohjaajan virkakelpoisuus.

Tavoitteena oli kehittämispainotteisen opinnäytetyön avulla kuvata sosiaalialan yhtiön työsuojelun tämän hetkinen tilanne ja kehittää työsuojelutoimintaa yhtiössä. Opinnäytetyöhön sisältyi työsuojelun organisointi yrityksessä lainmukaisten vaatimusten tasolle. Opinnäytetyön produktio on Työsuojelun toimintaohje sosiaalialalle (LIITE 1), jonka tarkoitus on tarjota työsuojeluun liittyvää tietoa sosiaalialan ja Suomen evankelis-luterilaisen kirkon työnantajille, työyhteisöille ja työntekijöille.

Teoreettisen viitekehyksen produktiolle luovat työsuojelua sekä työturvallisuutta koske-vat lait ja asetukset sekä useiden viranomaistahojen julkaisut. Sosiaalialan ja kirkon työntekijöiden kokemuksia työstään on selvitetty eri alojen työolobarometreistä. Työelämän yhteistyötahon NAL Palvelut Oy: n työntekijöiden kokemukset ja näkökulmat yhtiön työsuojelusta ja työnsä kuormittavista tekijöistä kerättiin kirjallisena työpaikkakokouksen yhteydessä.

Lakien, asetusten ja viranomaisjulkaisujen perusteella yhtiön työsuojelutoimintaa arvioitiin ja kehitettiin. Yhtiölle laadittiin tarvittavat työsuojelua koskevat asiakirjat ja jär-jestettiin työsuojeluvaalit. Teoreettisen työsuojelua koskevan tiedon ja yhteistyö yhtiön työsuojelun kartoituksen avulla laadittiin Työsuojelun toimintaohje sosiaalialalle. Työ-suojelun toimintaohjeen tarkoitus on kuvata yleisellä tasolla lakien velvoittamat toimenpiteet työsuojelun järjestämiseksi sekä tarjota toimintatapoja ja ohjeita työyhteisöille sekä työntekijöille työsuojelun näkökulmasta.

Sosiaalialan ja kirkon työssä osoittautui merkittävimmäksi työsuojelun osa-alueeksi psyykkinen työsuojelu sekä henkisen hyvinvoinnin edistäminen. Työsuojelun toimintaohjeeseen on kerätty työantajan, työyhteisön sekä työntekijöiden keinoja edistää henkistä hyvinvointia ja psyykkistä työsuojelua.

Asiasanat: työsuojelu, työturvallisuus, henkinen hyvinvointi, toimintaohje

ABSTRACT

Saloranta, Petri. A directive of occupational health and safety for social services. 59 p., 1 appendix. Language: Finnish. Järvenpää, Autumn 2013. Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Option in Christian Youth Work. Degree: Bachelor of Social Sciences.

The aim of the thesis was to organize and to document the arrangements of occupational health and safety in a company that operates in the field of social services. The aim was also to improve and develop the occupational health and safety functions of the cooperating corporation and ensure that all functions comply with the law. This thesis included the arrangements for the election of the employees´ representative for occupational health and safety. The product is a directive of occupational health and safety for social services that offers information on health and safety in work for social services and for the Evangelical Lutheran Church of Finland. The directive includes information for employers, work communities and employees.

The theoretical framework of this study consists of legislation, decrees and the official publications of authorities. The employees` experience and knowledge on the working environment was studied from the research on working conditions made in different sectors. The evaluation of the working conditions of employees at the corporation involved was researched and documented during a meeting in October. Based on legislation, decrees, official publications and research the necessary documents and functions related to occupational health and safety were made for the corporation.

The most significant sector in occupational health and safety in social services proved to be the psychical wellbeing and improvement of mental wellbeing. The means for increasing the psychical health and safety in work and mental wellbeing are introduced in the directive.

Key words: occupational health and safety, mental wellbeing, directive