Kuntouttava työtoiminta osana seurakunnan toimintaa. Voimavararyhmä-konseptin käynnistäminen Malmin Varustamolla.
Haukijärvi, Tiina (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201301819
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202201301819
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää kuntouttavaa työtoimintaa Suomen evankelis-luterilaisen kirkon kontekstissa voimavaralähtöisen ryhmätoiminnan kautta. Opinnäytetyö toteutettiin kumppanuuslähtöisenä kehittämishankkeena yhteistyössä Helsingin seurakuntayhtymän, Malmin seurakunnan ja Malmin Varustamon kanssa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli toteuttaa Voimavararyhmän ohjaajakoulutus Malmin seurakunnan diakoniatyöntekijöille, käynnistää yksi pilottiryhmä Malmin Varustamolla sekä mallintaa ryhmän käynnistämisprosessi.
Kehittämistyö toteutettiin syklisen kehittämisen kautta. Työskentely sisälsi työn suunnittelun, havainnoinnin, reflektoinnin ja uudelleen suuntaamisen vaiheet. Kehittämismenetelminä käytettiin dialogista johtamista, reflektiota, osallistuvaa havainnointia ja fokusryhmähaastattelua. Ohjaajakoulutus ja pilottiryhmä toteutettiin keväällä 2021 Covid-19-pandemian vuoksi etätoteutuksina.
Kehittämishankkeen johtopäätöksistä ilmeni, että Voimavararyhmän ohjaajakoulutukseen kannattaa osallistua siinä vaiheessa, kun ryhmää ollaan käynnistämässä lähitulevaisuudessa. Kokemusasiantuntijan toimiminen ryhmän toisena ohjaajana syvensi ja vahvisti ryhmän keskinäistä työskentelyä. Ryhmään sitoutuneille pilotti oli hyvä kokemus ja seurakunta toiminnan toteuttajana koettiin positiivisena ja luottamusta herättävänä. Ryhmäläisten sitoutumiseen on panostettava erilaisten kannustimien avulla.
Pilotin jälkeen Voimavararyhmät nähtiin kiinteänä osana Malmin seurakunnan diakoniatyötä, mutta Covid-19-pandemian vuoksi seuraavaa ryhmää ei ollut suunnitteilla tulevalle vuodelle. Kehittämisryhmässä pohdittiin mahdollisuutta osallistua Helsingin kaupungin kilpailutukseen kuntouttavasta työtoiminnasta. Kokemus oli se, että kilpailutusprosessiin lähtemiseen tarvitaan lisää tukea.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyneen mallinnuksen avulla seurakunnilla on mahdollisuus käynnistää Voimavararyhmä omalla paikkakunnallaan. Kokemuksia ja tutkimuksia Voimavararyhmästä kuntouttavana työtoimintana tarvitaan tulevaisuudessa.
Asiasanat: diakonia, kumppanuuslähtöinen kehittäminen, kuntouttava työtoiminta, voimavaralähtöisyys The purpose of this thesis was to develop rehabilitative work activities in the context of the Evangelical Lutheran Church in Finland through empowering group activities. The thesis was carried out as a partnership-based development project in collaboration with the Helsinki Parish Union, Malmi Parish and Varustamo of Malmi. The aim of the development project was to implement the instruction training for diaconia workers in Malmi parish, launch a pilot group at Varustamo of Malmi and to model the process.
The development project was carried out through cyclic development process. The development work included the stages of planning, observation, reflections, and re-orientation of the work. Dialogical derivation, reflection, participatory observation, and focus group interview were used as development methods. The instructor training and the pilot group were conducted online using Teams in spring 2021 due to the Covid-19 pandemic.
In this development project it was found out that the instructor training of the Empowering group for unemployed persons is worth taking part in at the stage when the group is being launched in the near future. The role of an experience specialist as the group's second instructor deepened and strengthened the mutual work of the group. For those committed to the group, the pilot was a good experience, and the parish was perceived as positive and confidence inspiring. Efforts must be made to engage groups through various incentives.
After the pilot, the Empowering groups were seen as an integral part of the diaconal work of Malmi parish, but due to the Covid-19 pandemic, the next group was not planned for the coming year. The group of developers considered the possibility of participating in the competitive tendering of the City of Helsinki for rehabilitative work activities. The experience was that more support is needed if going into the competitive tendering process.
Through the modelling generated as a thesis output, parishes have the opportunity to launch the Empowering group in their locality. Experiences and studies of the Empowering group as a rehabilitative work activity are needed in the future.
Keywords: church community work, empowering, rehabilitative work experience
Kehittämistyö toteutettiin syklisen kehittämisen kautta. Työskentely sisälsi työn suunnittelun, havainnoinnin, reflektoinnin ja uudelleen suuntaamisen vaiheet. Kehittämismenetelminä käytettiin dialogista johtamista, reflektiota, osallistuvaa havainnointia ja fokusryhmähaastattelua. Ohjaajakoulutus ja pilottiryhmä toteutettiin keväällä 2021 Covid-19-pandemian vuoksi etätoteutuksina.
Kehittämishankkeen johtopäätöksistä ilmeni, että Voimavararyhmän ohjaajakoulutukseen kannattaa osallistua siinä vaiheessa, kun ryhmää ollaan käynnistämässä lähitulevaisuudessa. Kokemusasiantuntijan toimiminen ryhmän toisena ohjaajana syvensi ja vahvisti ryhmän keskinäistä työskentelyä. Ryhmään sitoutuneille pilotti oli hyvä kokemus ja seurakunta toiminnan toteuttajana koettiin positiivisena ja luottamusta herättävänä. Ryhmäläisten sitoutumiseen on panostettava erilaisten kannustimien avulla.
Pilotin jälkeen Voimavararyhmät nähtiin kiinteänä osana Malmin seurakunnan diakoniatyötä, mutta Covid-19-pandemian vuoksi seuraavaa ryhmää ei ollut suunnitteilla tulevalle vuodelle. Kehittämisryhmässä pohdittiin mahdollisuutta osallistua Helsingin kaupungin kilpailutukseen kuntouttavasta työtoiminnasta. Kokemus oli se, että kilpailutusprosessiin lähtemiseen tarvitaan lisää tukea.
Opinnäytetyön tuotoksena syntyneen mallinnuksen avulla seurakunnilla on mahdollisuus käynnistää Voimavararyhmä omalla paikkakunnallaan. Kokemuksia ja tutkimuksia Voimavararyhmästä kuntouttavana työtoimintana tarvitaan tulevaisuudessa.
Asiasanat: diakonia, kumppanuuslähtöinen kehittäminen, kuntouttava työtoiminta, voimavaralähtöisyys
The development project was carried out through cyclic development process. The development work included the stages of planning, observation, reflections, and re-orientation of the work. Dialogical derivation, reflection, participatory observation, and focus group interview were used as development methods. The instructor training and the pilot group were conducted online using Teams in spring 2021 due to the Covid-19 pandemic.
In this development project it was found out that the instructor training of the Empowering group for unemployed persons is worth taking part in at the stage when the group is being launched in the near future. The role of an experience specialist as the group's second instructor deepened and strengthened the mutual work of the group. For those committed to the group, the pilot was a good experience, and the parish was perceived as positive and confidence inspiring. Efforts must be made to engage groups through various incentives.
After the pilot, the Empowering groups were seen as an integral part of the diaconal work of Malmi parish, but due to the Covid-19 pandemic, the next group was not planned for the coming year. The group of developers considered the possibility of participating in the competitive tendering of the City of Helsinki for rehabilitative work activities. The experience was that more support is needed if going into the competitive tendering process.
Through the modelling generated as a thesis output, parishes have the opportunity to launch the Empowering group in their locality. Experiences and studies of the Empowering group as a rehabilitative work activity are needed in the future.
Keywords: church community work, empowering, rehabilitative work experience