Perehdytyskansio lastensuojeluyksikkö Adalmiinaan
Kotilainen, Miia; Lustig, Anne-Maria (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203133433
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202203133433
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä sähköinen perehdytyskansio Lastensuojeluyksikkö Adalmiinaan. Tavoitteena oli päivitettävän ja helppokäyttöisen perehdytyskansion luominen uusien ja jo yksikössä työskentelevien ohjaajien työskentelyn tueksi. Tavoitteena oli koota laajasti ja monipuolisesti työskentelyssä tarvittavaa materiaalia ja tietoa.
Produktiota varten lastensuojeluyksikkö Adalmiinan työntekijät vastasivat kyselyyn koskien lastensuojeluyksikkö Adalmiinan henkilökunnan perehdytyksen tavoitteita ja sisältöä. Perehdytyskansion suunnittelussa ja toteutuksessa hyödynnettiin kirjallisuutta sekä kyselyssä esiin nousseita toiveita. Teknisessä toteutuksessa ja visuaalisessa ilmeessä huomioitiin yhteistyökumppanin toiveet. Ennen perehdytyskansion luovutusta yksikön edustaja tutustui perehdytyskansioon.
Yhteistyökumppani voi jatkossa päivittää valmista perehdytyskansiota sähköisesti. Perehdytyskansio sisältää materiaalia, jolla voi tukea perehdytystä ja työskentelyä sekä toimipaikan esittelyn valokuvin. Liitteenä perehdytyskansiossa on englanninkielinen esittely. Perehdytyskansio tehtiin PowerPoint-diaesityksen muotoon.
Työntekijät käyttävät perehdytyskansiota tukemaan työskentelyä ja lastensuojeluyksikkö Adalmiinalla on mahdollisuus hyödyntää perehdytyskansiota tai osia siitä markkinoinnissaan. Työntekijän onnistunut perehdyttäminen vaikuttaa myönteisesti hänen työskentelyynsä sekä työyhteisön ilmapiiriin ja turvallisuuteen. Perehdytyskansion käyttö edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tuomalla työntekijöille mahdollisuuden perehtyä työskentelyyn ja toimipaikkaan tuetusti.
Produktiota varten lastensuojeluyksikkö Adalmiinan työntekijät vastasivat kyselyyn koskien lastensuojeluyksikkö Adalmiinan henkilökunnan perehdytyksen tavoitteita ja sisältöä. Perehdytyskansion suunnittelussa ja toteutuksessa hyödynnettiin kirjallisuutta sekä kyselyssä esiin nousseita toiveita. Teknisessä toteutuksessa ja visuaalisessa ilmeessä huomioitiin yhteistyökumppanin toiveet. Ennen perehdytyskansion luovutusta yksikön edustaja tutustui perehdytyskansioon.
Yhteistyökumppani voi jatkossa päivittää valmista perehdytyskansiota sähköisesti. Perehdytyskansio sisältää materiaalia, jolla voi tukea perehdytystä ja työskentelyä sekä toimipaikan esittelyn valokuvin. Liitteenä perehdytyskansiossa on englanninkielinen esittely. Perehdytyskansio tehtiin PowerPoint-diaesityksen muotoon.
Työntekijät käyttävät perehdytyskansiota tukemaan työskentelyä ja lastensuojeluyksikkö Adalmiinalla on mahdollisuus hyödyntää perehdytyskansiota tai osia siitä markkinoinnissaan. Työntekijän onnistunut perehdyttäminen vaikuttaa myönteisesti hänen työskentelyynsä sekä työyhteisön ilmapiiriin ja turvallisuuteen. Perehdytyskansion käyttö edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa tuomalla työntekijöille mahdollisuuden perehtyä työskentelyyn ja toimipaikkaan tuetusti.