"Työnohjaus auttaa jaksamaan henkisesti raskasta työtä" : etsivää nuorisotyötä tekevien kokemuksia työnohjauksesta
Villman, Carmen; Väisänen, Tanja (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311359
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022052311359
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etsivää nuorisotyötä tekevien, Helsingin kaupungin nuorisotoimessa työskentelevien Stadin etsivien kokemuksia saamastaan työnohjauksesta. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jonka tarkoituksena oli tutkia työnohjauksen ja työhyvinvoinnin suhdetta toisiinsa. Tutkimuksessa tuotettiin myös lisää tietoa spirituaalisuudesta omana ilmiönään työhyvinvoinnin kontekstissa.
Aineisto kerättiin sähköisellä Webropol-työkalun kyselyllä tammi- ja helmikuussa 2022. Puolistrukturoituun kyselyyn vastasi työyksikön yhdeksän työntekijää. Analyysi pohjautui aineistolähtöiseen analyysiin, jossa materiaali teemoiteltiin käsitteiden avulla. Tietoa voidaan jatkossa hyödyntää arvioitaessa työnohjauksen tarvetta ja perustellessa sen vaatimaa rahoitusta.
Kyselystä ilmeni, että työnohjaus oli edistänyt etsivää nuorisotyötä tekevien työhyvinvointia covid-19 pandemian aikana. Työnohjausta oli tarjolla kerran kuussa. Pandemiasta johtuvien rajoitusten vuoksi työntekijöillä oli etänä toteuttavaa työnohjausta. Toteuttamistapaa kritisoitiin tutkimuksen vastauksissa, sillä työntekijöiden mukaan se ei mahdollistanut tarpeeksi syvällistä keskustelua. Tämän tutkimuksen mukaan erityisen hyödylliseksi koettiin ryhmämuotoinen työnohjaus, joka mahdollisti oman työn reflektoinnin sekä vertaistuellisen jakamisen haastavana aikana. Työnohjauksen määrää pidettiin yleisesti riittävänä.
Työntekijän kokemus omasta spirituaalisuudesta koettiin tutkimuksen perusteella tärkeäksi aiheeksi. Spirituaalisuudella tarkoitettiin tässä yhteydessä ihmisen tapaa kokea työnsä syvempi tarkoitus. Vastauksissa spirituaalisuutta muun muassa toivottiin käsiteltävän omana teemanaan tulevissa työnohjauksissa. Spirituaalisuuden puheeksi ottamisen koettiin antavan lisää työkaluja myötätuntouupumuksen ehkäisyyn ja erilaisten arvoristiriitojen käsittelyyn.
Aineisto kerättiin sähköisellä Webropol-työkalun kyselyllä tammi- ja helmikuussa 2022. Puolistrukturoituun kyselyyn vastasi työyksikön yhdeksän työntekijää. Analyysi pohjautui aineistolähtöiseen analyysiin, jossa materiaali teemoiteltiin käsitteiden avulla. Tietoa voidaan jatkossa hyödyntää arvioitaessa työnohjauksen tarvetta ja perustellessa sen vaatimaa rahoitusta.
Kyselystä ilmeni, että työnohjaus oli edistänyt etsivää nuorisotyötä tekevien työhyvinvointia covid-19 pandemian aikana. Työnohjausta oli tarjolla kerran kuussa. Pandemiasta johtuvien rajoitusten vuoksi työntekijöillä oli etänä toteuttavaa työnohjausta. Toteuttamistapaa kritisoitiin tutkimuksen vastauksissa, sillä työntekijöiden mukaan se ei mahdollistanut tarpeeksi syvällistä keskustelua. Tämän tutkimuksen mukaan erityisen hyödylliseksi koettiin ryhmämuotoinen työnohjaus, joka mahdollisti oman työn reflektoinnin sekä vertaistuellisen jakamisen haastavana aikana. Työnohjauksen määrää pidettiin yleisesti riittävänä.
Työntekijän kokemus omasta spirituaalisuudesta koettiin tutkimuksen perusteella tärkeäksi aiheeksi. Spirituaalisuudella tarkoitettiin tässä yhteydessä ihmisen tapaa kokea työnsä syvempi tarkoitus. Vastauksissa spirituaalisuutta muun muassa toivottiin käsiteltävän omana teemanaan tulevissa työnohjauksissa. Spirituaalisuuden puheeksi ottamisen koettiin antavan lisää työkaluja myötätuntouupumuksen ehkäisyyn ja erilaisten arvoristiriitojen käsittelyyn.