Kaupan henkilökunnan oikeudet ja velvollisuudet näpistystilanteissa
Westerholm, Conny (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112524096
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022112524096
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena on käsitellä mitä eri laissa on säädetty kaupoissa työskentelevän henkilökunnan oikeuksista ja velvollisuuksista näpistystilanteen tapahtuessa.
Opinnäytetyössä avaan näpistystä rikosnimikkeenä ja kerron eri pakkokeinoista. Opinnäytetyössä tuon esille kaupoissa työskenteleville henkilöille mitä he lain mukaan voivat ja saavat tehdä näpistystilanteen tapahtuessa. Tuon myös esille mitä tietoja poliisi tarvitsee näpistyksen tapahduttua ja teen tästä erillisen liitteen, joka on helppo ja nopea tarkistaa tarvittaessa.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten usein näpistyksiä tapahtuu, miten kaupan henkilökunta toimii näpistyksen tapahduttua ja miten heitä on ohjeistettu toimimaan näissä tilanteissa.
Tutkimus suoritettiin teemahaastatteluilla ja haastateltavien omakohtaisten kokemusten pohjalta. Haastateltavia tähän tutkimukseen oli yhteensä kolme henkilöä. Haastateltavien työpaikat olivat haastatteluhetkellä Pirkanmaan alueella.
Opinnäytetyössä avaan näpistystä rikosnimikkeenä ja kerron eri pakkokeinoista. Opinnäytetyössä tuon esille kaupoissa työskenteleville henkilöille mitä he lain mukaan voivat ja saavat tehdä näpistystilanteen tapahtuessa. Tuon myös esille mitä tietoja poliisi tarvitsee näpistyksen tapahduttua ja teen tästä erillisen liitteen, joka on helppo ja nopea tarkistaa tarvittaessa.
Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, miten usein näpistyksiä tapahtuu, miten kaupan henkilökunta toimii näpistyksen tapahduttua ja miten heitä on ohjeistettu toimimaan näissä tilanteissa.
Tutkimus suoritettiin teemahaastatteluilla ja haastateltavien omakohtaisten kokemusten pohjalta. Haastateltavia tähän tutkimukseen oli yhteensä kolme henkilöä. Haastateltavien työpaikat olivat haastatteluhetkellä Pirkanmaan alueella.