Työvuorosuunnittelu valvonta- ja hälytyssektorilla Jyväskylän kenttäyksikössä
Ikäläinen, Arttu (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120727024
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022120727024
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka Jyväskylän kenttäyksikön työvuorot suunnitellaan. Jyväskylän kenttäyksikön työntekijät työskentelevät Sisä-Suomen poliisilaitoksen Keski-Suomen kenttäjohtoalueella poliisin päivittäisessä operatiivisessa toiminnassa. Keski-Suomen kenttäjohtoalueen toiminta-alue on Keski-Suomen maakunta.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisella tutkimuksella, joka toteutettiin kyselylomakkeella. Opinnäytetyön tarkoituksena on käsitellä työvuorosuunnittelua, siihen liittyvää lainsäädäntöä sekä herättää ajatuksia työvuorosuunnittelun merkityksestä ja sen roolista poliisin operatiiviseen toimintaan. Opinnäytetyössä avataan aiheeseen liittyviä käsitteitä sekä lainsäädäntöä. Aikaisemmat tutkimukset työvuorosuunnittelusta ovat hyvä pohjustus koskien työvuorosuunnittelua poliisin valvonta- ja hälytyssektorilla. Pohjustuksena esitellään Jyväskylän kenttäyksikön toimintaympäristöä sekä heidän tehtävänkuvaansa. Opinnäytetyön loppuosassa on esiteltynä tekemäni kyselytutkimus, johon vastaajiksi valikoitui Jyväskylän kenttäyksikön työvuorosuunnittelija sekä yksi ylikonstaapeli, joka toimii Jyväskylän kenttäyksikössä oman ryhmänsä johtajana ja vuorollaan kenttäjohtajana poliisin operatiivisessa toiminnassa, vastuualueenaan Keski-Suomen alue.
Opinnäytetyössä esitellään kyselytutkimuksen keskeisempiä tuloksia sekä haetaan vastauksia opinnäytetyölle asetettuun tutkimuskysymykseen. Kyselytutkimuksesta selviää, että työvuorosuunnitteluun vaikuttavia asioita on useita. Suurimmaksi osaksi työvuorosuunnittelu toimii tarkoituksenmukaisella tavalla. Kuitenkin kehittämiskohteita on useita, niin työntekijäpuolen näkemyksen mukaan kuin työvuorojen suunnittelijan mukaan. Suurin kehityskohde tutkimuksen perusteella liittyen työvuorosuunnitteluun on ennakointi tiedossa oleviin tuleviin tapahtumiin. Ongelmana koettiin myös työn ja vapaan jaksottamisen haasteet ja pitkät työputket. Henkilöstön rajallinen määrä luo omat haasteensa työvuorojen suunnitteluun ja operatiiviseen toimintaan.
Opinnäytetyö on toteutettu laadullisella tutkimuksella, joka toteutettiin kyselylomakkeella. Opinnäytetyön tarkoituksena on käsitellä työvuorosuunnittelua, siihen liittyvää lainsäädäntöä sekä herättää ajatuksia työvuorosuunnittelun merkityksestä ja sen roolista poliisin operatiiviseen toimintaan. Opinnäytetyössä avataan aiheeseen liittyviä käsitteitä sekä lainsäädäntöä. Aikaisemmat tutkimukset työvuorosuunnittelusta ovat hyvä pohjustus koskien työvuorosuunnittelua poliisin valvonta- ja hälytyssektorilla. Pohjustuksena esitellään Jyväskylän kenttäyksikön toimintaympäristöä sekä heidän tehtävänkuvaansa. Opinnäytetyön loppuosassa on esiteltynä tekemäni kyselytutkimus, johon vastaajiksi valikoitui Jyväskylän kenttäyksikön työvuorosuunnittelija sekä yksi ylikonstaapeli, joka toimii Jyväskylän kenttäyksikössä oman ryhmänsä johtajana ja vuorollaan kenttäjohtajana poliisin operatiivisessa toiminnassa, vastuualueenaan Keski-Suomen alue.
Opinnäytetyössä esitellään kyselytutkimuksen keskeisempiä tuloksia sekä haetaan vastauksia opinnäytetyölle asetettuun tutkimuskysymykseen. Kyselytutkimuksesta selviää, että työvuorosuunnitteluun vaikuttavia asioita on useita. Suurimmaksi osaksi työvuorosuunnittelu toimii tarkoituksenmukaisella tavalla. Kuitenkin kehittämiskohteita on useita, niin työntekijäpuolen näkemyksen mukaan kuin työvuorojen suunnittelijan mukaan. Suurin kehityskohde tutkimuksen perusteella liittyen työvuorosuunnitteluun on ennakointi tiedossa oleviin tuleviin tapahtumiin. Ongelmana koettiin myös työn ja vapaan jaksottamisen haasteet ja pitkät työputket. Henkilöstön rajallinen määrä luo omat haasteensa työvuorojen suunnitteluun ja operatiiviseen toimintaan.