Kehitysvammaisten työllistämisen edistäminen yritysyhteistyön avulla

Abstract

Suomessa on tuhansia kehitysvammaisia henkilöitä, jotka haluaisivat työllistyä avoimille työmarkkinoille. Se on heidän kyvyistään ja taidoistaan huolimatta hyvin vaikeaa, ja he edustavat suurta alityöllistettyjen joukkoa työmarkkinoilla. Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli parantaa kehitysvammaisten henkilöiden työllistymismahdollisuuksia yritysyhteistyön kautta. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Kehitysvammaliiton kanssa, joka on jo vuosien ajan pyrkinyt parantamaan kehitysvammaisten henkilöiden työllisyystilannetta. Tämän opinnäytetyön oli tarkoitus toimia jatkumona Kehitysvammaliitossa aiemmin tehdylle työlle ja keskittyä erityisesti yrityskontaktointiin.

Opinnäytetyön tavoitteena oli päästä keskustelemaan yritysjohdon henkilöiden kanssa strategisella tasolla kehitysvammaisten henkilöiden työllistämisestä ja löytää yrityksiä, joilla olisi kiinnostusta edistää tätä asiaa. Yritysten ja organisaatioiden edustajille annettiin tietoa tuetun työllistämisen mallista sekä kaikista niistä eduista ja tuista, joita kehitysvammaisia henkilöitä työllistäville työnantajille on tarjolle.

Tämä työn taustoittamisessa hyödynnettiin laajasti materiaaleja kehitysvammaisten työllistämiseen liittyen sekä useita osallistavia menetelmiä. Yritystyöskentelyssä sovellettiin myynnin hyviä käytäntöjä.

Lähes kaksisataa yritystä ja organisaatiota tuli kontaktoiduksi tämän opinnäytetyön aikana, joista noin kaksikymmentä oli kiinnostunut ottamaan jatkoaskeleen kehitysvammaisten henkilöiden työllistämisessä. Näiden yritysten yhteystiedot välitettiin Kehitysvammaliitolle ja paikallisille työvalmentajille seurantaa ja eteenpäinviemistä varten

Yrityskontaktoinnin tulosta voidaan pitää hyvänä yleisiin yritysmyynnin mittareihin verrattuna. Kehitysprojekti sai positiivista palautetta sekä kontaktoiduilta yrityksiltä että Kehitysvammaliitolta. Kehitysvammaliitto piti tätä projektia tärkeänä, ja yrityskontaktointia tulevaisuuden kehityskohteenaan. Sosiaalialan ja yritysmaailman rajapintatyöskentelyssä on paljon jatkokehitysmahdollisuuksia.

Individuals with learning and developmental disabilities are disproportionally underemployed in Finland, even though many of them would be able and eager to work. The purpose of this functional thesis was to try and improve their employment prospects through collaboration with businesses. The thesis was carried out in co-operation with the Finnish Association on Intellectual and Developmental Disabilities (FAIDD). FAIDD has for years striven to improve the employment prospects of individuals with intellectual and developmental disabilities through various projects.

The aim of this thesis was to build on FAIDD’s previous projects by contacting different businesses and organizations to discuss on a strategic level the possibility of providing part-time employment for individuals with intellectual disabilities. Potential employers were provided with information regarding an IPS-model (individual placement and support) of employment and the various forms of benefits and support that are available to employers that hire individuals with intellectual disabilities.

Various written, recorded, and other materials related to the subject matter as well as several participatory methods were used as background research for this thesis. Best practice principles of sales and marketing were applied in the implementation stage of this process.

Nearly 200 businesses and other organizations were contacted altogether, out of which approximately 20 expressed an interest in taking a further step in hiring a person with intellectual disabilities. These leads were passed on to FAIDD and its network of local job coaches to follow up and take forward.

The above-mentioned conversion rate from business contacts into expressions of interest is favourable when compared to many prevailing sales metrics. This development project received positive feedback from both the businesses contacted as well as from FAIDD. FAIDD regarded the work carried out important and has made it known that it will inform their future work. This kind of work at the interface of two different sectors such as social services and business has much potential in terms of further research and development.